中工网讯（工人日报-中工网记者王伟 通讯员张宏生）“能不能请老板设个‘超额奖’，调动员工的积极性？涨幅方面，我认为，把任务超额部分的20%~30%拿出来就行了”“我们认可这位职工代表提的设立‘超额奖’建议，但按超额部分的20%~30%奖励，幅度太大了”……这是江苏省泰兴市11月30日举办的快递（送餐）行业“能级工资”集体协商会上，职工方代表与企业方代表的一番对话。

　　泰兴市总工会主席李炳良告诉记者，为了落实十九届五中全会精神，贯彻以人民为中心的发展思想，切实履行工会基本职责，泰兴市在前期调查研究基础上，将工会组建和维权服务工作延展到新兴行业上。继成立市快递（送餐）行业工会联合会之后，最近又开展了快递（送餐）行业职工“圆梦筑家”行动，开展“能级工资”集体协商正是其中一个举措。

　　协商会上，职工方和企业方就设立“超额奖”，激励职工参与技能竞赛、创新发明、安全生产和加强对职工人文关怀等议题，展开了谈判。最终，双方圆满达成协议，职工方的要求得到了满足，并经市快递（送餐）行业职工代表大会表决通过，由双方首席代表签字，确定合同生效。

　　“‘超额奖’将在原来平均基数的基础上，对超额完成部分按12%奖励。参加技能大赛获一等奖的奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励600元，并申报五一劳动奖章、金牌工人等称号。获得省级以上表彰的一次性奖励3000元，获得泰州市级表彰的一次性奖励2000元……”职工方代表、泰兴市快递（送餐）行业工会联合会主席肖国辉告诉记者。

　　据了解，泰兴地区快递（送餐）企业共有11家，从业人员约1200人。泰兴市总工会通过市总工会、街道总工会、行业工会联合会“三级联合”，先后投入50万元，建设39个“快递小哥驿站”、3家职工之家、8家“驿站小家”，在城区闹市区为快递小哥设立了12个专用临时停车位。统一配置了微波炉、饮水机、药箱等设施，免费为户外劳动者提供开水饮用、手机充电、饭菜加热等服务。行业工会联合会还为快递小哥举办了交通安全、卫生防疫等培训，开展技能比武，为629名快递小哥购买了意外伤害保险。

　　“圆梦筑家”行动解决了快递送餐员的后顾之忧，增强了他们的获得感。“下一步，我们将继续破解职工工作生活中的难点问题，落实好‘六稳’‘六保’任务，维护好快递送餐员等群体的合法权益，发挥好他们服务经济发展服务人民群众的作用。”李炳良说。