他致力于“无人值守”的技术创新；他使企业实现了矿级集中控制平台远程监控与管理；他让企业自动化水平突飞猛进，节约人工成本5000多万元，带来安全效益5.4亿元……他的名字叫雷锦红，是西山煤电东曲煤矿机电工程师，今年获得五一劳动奖章的先进个人之一。

    4月29日一早，距离表彰大会还有近半个小时，雷锦红就已经坐在了省城南宫会场，和身边的其他获奖人交流心得。

    记者在与雷锦红聊天时得知，除去工程师这一身份外，雷锦红还是单位职工创新工作室的带头人。他从2005年开始专注于井下变电所的远程监测监控。2008年，在他的推动下，东曲矿实现西山煤电集团有限责任公司首家井下10个变电所的远程监控及千兆以太环网系统的推广，达到了“无人值守”。

    这还不是最终的结果，在2011年，雷锦红又和他的创新工作室成员一道，对“无人值守”进行了拓展应用，使井下变电所、地面变电站、地面主通风机、压风机、井下供排水、主皮带等许多子系统实现了远程集中化的监控与管理，特别是对地面广场35KV变电站的升级改造工程，进一步提高了供电系统的可靠性与连续性，提高了供电质量。“这些成果的应用与转化，仅从支付人员的工资一项考核，每年每人就可节约资金6万元，年节约资金6×（100-19）=486万元/年（10个变电所”有人值守“时，每个变电所值班人员8人，检修维护人员两人，共需100人。无人值守时，在地面监控机房配备10人，变电所检修维护人员区域共需9人），共节约资金486万元/年×11=5346万元。”雷锦红说，这项成果的实施，不仅节约人工成本，还给企业带来了安全效益。

    除此之外，雷锦红还以实际应用和解决问题为抓手，完成了井上、井下6KV供电系统的双母联改造，规避了大停电检修人为造成瓦斯超限问题的发生，每年至少能减少因大停电检修带来的经济损失864万元；对煤矿井下6KV进线柜及“双专供”系统进行失压延时改造，每年至少减少因停电影响生产时间85小时，仅以减少影响产量的直接经济损失统计为85小时×1000吨/小时煤×60元/吨=3060万元，其带来的安全效益和社会效益更是不可估量。