“做有知识的创新型石油工人”

　　刚工作不久，队上安排田明和一位新来的技术员上井执行任务。由于操作不熟练，几天过去了，没有录到任何地质资料。

　　“这件事让我终身难忘，从那时起就下定决心：提升技能，做有知识的创新型石油工人！”田明说。从那以后，工作以外的时间全被他用在了学习上。

　　在地层测试中，需要对油藏进行开关井测试。行业内的专业教材，对开关井的悬重——俗称“自由点”的计算有一个理论公式。但田明觉得公式局限于某一特定的理想状况，没有考虑井筒与油藏等多种变化因素，于是跟这个权威理论较上劲。

　　为了摸清“自由点”的变化规律，只要有测试任务，田明就跟着测试班上井，一跟就是3年。他记录了近千组开关井操作时管柱悬重的变化数据，摸索出适用性更广、更准确的“自由点”变化规律计算公式。这套计算方法后来在行业内得到广泛应用，被称为“田氏公式”。

　　2012年，江苏油田引进美国的连续油管设备，田明也因此调入连续油管作业队。连续油管设备配备了两套进口刀具，下井后刀片容易损坏，无法切断油管。田明从提升切刀的稳定性入手，给这套先进的进口设备配套“减震”系统，使连续油管割刀在复杂的井身构造中，真正成为一把“如意刀”。

　　“干了自己喜欢的事”

　　因为持续创新，田明渐渐出名了，找他帮忙的事也就多了起来。无论分内分外，田明都乐此不疲。

　　试油测试中心要完成高压试井取样工作，中心领导找到田明帮忙。田明毅然承担下了这份兼职活儿，一干就是26年。

　　前年，一家全球知名的管具公司总代理登门拜访，就田明牵头完成的连续油管切割技术提出合作意向，“每年都会有可观的分红，年薪绝不低于50万元。”

　　田明拒绝了：“油田为我搭建了平台，我的创新成果都属于油田；若需要，请跟单位联系。”仅这项成果，田明一年内就先后拒绝了国内外4家公司的“邀请”。

　　“我只是干了自己喜欢的事，看见大家用我的创新成果能省劲、省钱、还安全，这比给我多少钱都开心。”2010年7月6日，江苏油田首个以操作层面劳模命名的工作室——“田明劳模工作室”挂牌成立后，田明将自己的一系列创新成果应用到对外服务。

　　几年时间里，田明的工作室完成创新成果80多项，申请专利20多项。工作室成员也由最初的4人发展到22人，其中1人成为中央企业技术能手，3人成为中石化技术能手，两人在2011年中石化作业技能大赛中获得金奖。