他是一位“创客教练”

　　“卢兴福技能大师工作室”在他的带领下，开展技术创新研究、技术攻关、技术难题会诊、QC活动、合理化建议和“五小创新”，着力解决生产实际问题，并形成学习型、创新型的“同心圆”团队和“＋∞”运作模式，以“学习链”和“研发链”交织回环催生创意“无穷大”，推动“每天加一点”的“更高水平的日常工作”。该工作室还致力于人才培养，通过“传、帮、带”形式培养贵州电网公司助理专家2名，高级技师2名，使3名员工由中级工成长为高级工。

卢兴福手把手带徒弟

　　俗话说：教会徒弟，饿死师傅。卢兴福却不这么认为，他说：“企业在发展，设备在不断更新，刚毕业的大学生，如果没有师傅带，在企业中，很难迅速融入，会对自己的人生感到迷惑。而这对于企业，并不是好事。”至今，他带出的徒弟有22个，都成为生产上的技术骨干，其中有5名技能专家、12名高级技师、9名技师。

　　初参加工作时，为了对设备上的英文加以理解，卢兴福曾经像个中学生一样，每天早起背单词，足足坚持了2年。如今，在他的书架上，仅仅专业技能书籍就藏有60多册。

　　“为了电网的安全稳定运行，为了万家灯火更加明亮。我们常常通宵熬夜，甚至连续工作好几天。这需要家人的支持，只有后方安定了，我在前方才能放心。”为了让卢兴福安心工作，妻子在儿子还在读小学的时候放弃了电力系统的工作，在家照顾老人孩子。

　　卢兴福总是说：“只要用心，没有做不好的事，没有解决不了的难题。”多年来，为了攻克一个技术难题、做好一次技术创新、上好一堂培训课，他放弃了和家人共享天伦埋头苦干，放弃了无数的周末和节假日全年无休。他用实际行动践行着为了万家灯火更加明亮的承诺，默默奉献着......