中工网讯（记者郭成 通讯员李亚振）“努力提高城乡居民收入。增加城乡居民工资性收入，完善最低工资和工资支付保障制度，推行企业工资集体协商制度，将工资集体协商建制率和职工工资增长率纳入各县(市、区)及有关部门的考核范围。”在刚刚结束的廊坊市“两会”上，廊坊市市长冯韶慧在作2014年度政府工作报告时表示。

    据悉，这是廊坊市首次将“推动企业建立工资集体协商制度”写入政府工作报告，把工资集体协商工作上升到政府行政层面，纳入到该市经济社会发展规划之中，有力地推动了该市企业工资集体协商工作全面深入开展，形成了“党政重视、工会运作、三方协同、职工参与、劳资互动、多方共赢”的工作格局。将工资集体协商建制率和职工工资增长率纳入市、县（市、区）党政工作责任目标考核体系，并写入政府工作报告，是2013年度市政府与市总工会联席会议上讨论的议题之一，得到了该市有关领导的重视和支持，议题的有效落实，必将对廊坊市工资集体协商工作的有序开展发挥重要作用。