大东区总工会日前重新下发了《大东区集体合同工作专项考评办法》(以下简称《办法》)，这是对该区2012年版的修订和补充。

　　《办法》结合两年来集体合同工作实践中出现的新问题、新情况，在考核奖励具体条件和标准等方面进一步丰富和完善。《办法》包括规范合同文本等在内的3大项15个考核点，要求各公司（集团）、街道、各行业工会25人以上建会企业的签约率达100%；区域性、行业性集体合同签约率100%；工资集体协商建制率达到100%；集体合同以及工资补充协议到期续签率达100%；职工知晓率达到95%以上；职工满意率达到90%以上。另设加分项鼓励企业在工作中创新，引导企业由“重合同轻协商”工作模式逐渐向“协商合同并重”的工作模式转变。区总工会每年将安排10万元经费作为专项奖励资金，鼓励创先争优，激励先进，促进集体协商、签订集体合同工作深入健康持续发展。（本报记者 崔博淳）