柳城讯 (记者 黄文娟 通讯员 覃春佳)柳城县委、县政府大力发动县直相关部门、乡镇工委联合开展工资集体协商合同签订工作，乡镇企业代表和职工代表积极配合，该工作进度非常顺利。今年柳城县已建工会企业应签工资集体合同任务数为907家，截至10月15日，已经完成1098家，超额完成191家，提前超额完成全年工资集体合同签订工作。

　　该项工作得以顺利推进，提前超额完成任务，得利于今年柳城县总在总结前三年工资集体协商工作经验的基础上，着力推动工资集体协商提质扩面。该县总工会将协调县劳动关系三方形成“党政主导、各方配合、工会运作、依法推进、劳资互动”的推进工资集体协商工作格局。而且重点抓好具有一定规模企业工资集体协商工作，对拥有职工25人以上已建工会的企业，要求单独开展协商，单独签订工资专项集体合同；并立下具体目标：2014年签订率达80%，2015年达到85%，2016年达到87%，2017年达到89%，2018年达到90%以上。在签订合同过程中，柳城县总还采取了一系列新措施，该县人社局将工资集协商工作纳入对企业的有关年审范畴；针对25人以上的企业必须签订工资专项集体合同；提高签订工资集体合同的质量，宁缺勿滥；针对行业性、区域性企业要扩大签订工资集体合同的面积，覆盖更多企业。

　　为了提前超额完成全年的工作任务，自10月15日始，柳城县总工会法律部工作人员每日亲自到各乡镇指导合同签订工作，他们以高度的工作热情和创造活力，用掌握的劳动法律、企业管理、谈判技术技巧等专业知识，充分发挥在工资集体协商工作中的专业作用。