筹组工会，过程一波三折

　　“在向上级工会多次了解后，发现我们企业其实具备建立工会的资格。”该厂女工陈米说，今年5月16日，她们带着《关于××工会筹备组的请示》去该厂所在的街道工会申请建立工会，得到的回复是该厂已经在筹组工会。

　　但是，工人们回来后却发现工厂迟迟没有组建工会的任何行动。于是她们再一次带着请示书找到了街道工会，而这一次得到的回复是要成立工会必须在请示书上盖上工厂的公章。

　　陈米和其他工友拿着准备好的材料去工厂要求盖章，但是工厂并未在上面盖章，也不提供单位的组织机构代码证、地税纳税编码等成立工会的必需资料。

　　陈米等人向记者展示他们通过查阅找到的法律依据：一、《中华人民共和国工会法》第三条：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”二、《中华人民共和国工会法》第十一条：“基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”三、《中华人民共和国劳动法》第七条：“劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”

　　“我们虽然很想建立工会，但是缺少相关的知识，希望市、区总工会能派人协助支持我们。没有上级工会的指引，我们就像无头苍蝇，不知道具体的程序步骤。”陈米等人说。

　　四级工会介入，工人愿望迎来曙光

　　对于工会的组建问题，胜美达人力资源部的负责人盖先生告诉记者，他们其实在2013年已经着手组建，只是当时的组建程序有些操作不当，所以没有组建成功。在今年5月底，他们已经成立了工会组建筹备小组，目前正按照程序组建。

　　今年6月10日，大龙街道、番禺区、广州市、广东省四级总工会的工作人员联合到该厂进行调研，并进行工会组建指导工作。据番禺区总工会的工作人员介绍，在四级工会的协调之下，目前该厂组建工会工作已经加快进行，厂方与工人已经协商一致，由厂方提出申请，在上级工会的指导和监督下成立工会，全体工人再自愿加入工会。

　　该厂工人向记者表示，在企业工会成立之后，他们将向工会提出诉求，就社保问题继续向厂方交涉，进一步维护自己的合法权益。

　　（《南方工报》记者 胡钟雄 赵新强）