社保协商地位不对等 有心求助难觅代言人

【维权行动】番禺工人要求企业成立工会

　　1个月前，记者接到广州市番禺区胜美达电子厂（以下简称胜美达）工人的投诉，称该厂因为没有工会，工人在与厂方协商补缴社保问题时力不从心，而要求组建工会的过程却困难重重。日前，在省、市、区、街道四级工会大力支持下，胜美达工人成立工会的愿望迎来曙光。

　　没有工会，社保协商力不从心

　　据女工黄阳介绍，胜美达从2011年底才为工人参加社保，而且采取的是工人“自愿参加”形式。工人们在2012年中期开始向厂方要求补缴之前未缴纳的社保。这项诉求直到2013年年底厂方才有正式答复，给出补缴方案：从2014年3月开始，工人补缴社保分3年完成，第一、二年分别补缴两年；第三年则一次性把剩余的社保补缴完，即假设某工人在该厂工作10年，从2014年3月开始缴纳社保，那么今年厂方会为他补缴2012年3月至2014年3月之间的社保，明年厂方则为他补缴2010年3月至2012年3月之间的社保，剩余的则在第三年全部补缴完。

　　对于这个社保补缴方案，绝大部分工人表示不满和担心，他们希望厂方能够一次性补缴。厂方与工人之间关于社保补缴的方案无法协商一致。

　　“（这个补缴方案）太没有安全感了，3年之间不知道会发生什么事情。而且如果我们在3年间的某一时间辞职的话，那不就拿不回社保了？”黄阳说。

　　在通过咨询和查阅一些相关资料后，发现企业工会很重要，对于工人的权益保护很有效，遂准备向企业工会求助。但是他们又发现，企业根本就没有工会！

　　“没有工会，我们就无法拧成一股绳，在与企业协商的时候就力不从心，所以在（社保）补缴问题的协商上我们一直没有对等的地位……”工人们对记者说。