9月5日召开的工会领导干部会议，对沈阳市总工会今年以来的工作进行了回顾和总结，对各区、县（市）、开发区工会和产业工会在组织建设、技能竞赛、职工权益维护、服务帮扶及职工文化建设4方面工作上所取得的成绩，给予了充分的总结和肯定。

　　成绩1：组织建设

　　2.6万户企业实行集中建会

　　今年初，市总工会制发了工会基层组织建设工作三年规划，与市委组织部联合下发《关于加强非公有制企业“党建带动工建，工建服务党建”工作的意见》。对2.6万户缴纳工会筹备金企业实行集中建会，截至8月底，全市已普查企业24096户，普查率为90%；已建会企业15849户，建会率为59%，新发展会员84959人。坚持一体化推进建会、入会、建制、建家工作，出台工会会员会籍管理意见，制定了基层工会建家达标创优考核标准。招聘107名职业工会干部充实到各街道（乡镇）和产业工会。出台加强市级产业工会工作的意见，推动了市级产业工会与区县产业、行业工会的工作对接，以及与行业、企业协会的对话协商。

　　成绩2：技能竞赛

　　近80万职工参与竞赛活动

　　今年以来，市总组织了全市5000余家企业、近80万职工参与“当好主力军、奋战新阶段、共筑中国梦”振兴竞赛活动。以职称晋升为牵动，启动“百万职工岗位技能提升工程”，职工职业技能竞赛工种达89个，其中12个工种为首设；吸引4万余名选手踊跃参与，是去年2倍。承办2014年中国技能大赛——“技师杯”辽宁省暨沈阳市职工职业技能精英挑战赛决赛，晋升省级一类赛事，进一步扩大了沈阳工会工作的影响力。

　　成绩3：权益维护

　　为农民工追缴欠薪5.14亿元

　　市总工会与有关部门共同推动，市人大常委会审议通过《沈阳市集体合同条例》，将报省人大常委会批准施行。指导和平区炊具行业、东陵区电子商务行业开展工资集体协商。与人社等部门联合下发《2014年度劳动关系和谐企业与工业园区（社区）认证工作的通知》，首次将各区县总工会列为劳动关系和谐企业推荐主体单位。组织5108家企事业单位、171万职工参加“安康杯”竞赛，参赛率同比增长15%，职工安全教育培训5.1万人次。推动59家建筑企业安装“智慧工地维权管理系统”并投入使用，为7800人办理了带刷卡功能的手机卡；办结拖欠农民工工资案件1264起、追缴欠薪5.14亿元。

　　成绩4：服务帮扶

　　889个企业帮扶站纳入系统

　　今年上半年，市总工会利用信息化手段重组服务资源，制定下发《沈阳市职工信息化服务体系建设工作方案》，以工会会员卡为载体，加快建设三级网络服务体系；率先推进市内五区联网联动，会员信息采集量已达60万份，全市889个企业帮扶站已纳入帮扶救助操作系统。共帮扶困难职工7989人次、660.64万元，帮助1655名失业人员实现再就业。建立市职工鹊桥联谊活动基地，为3.3万名女职工免费体检。职工爱心慈善基金会募集善款568.1万元。

　　成绩5：文化凝聚

　　10000人参与市职工才艺大赛

　　发挥典型群体引领作用，上半年，市总圆满完成了年度先进集体和劳动模范的评选表彰工作，李志强班组等重大典型的学习宣传工作不断深化，“最美沈阳工人”推选活动在全社会引起积极反响。与市文广局等5家单位共同举办的首届沈阳市职工才艺大赛吸引了万人参与。在深入调研、制定方案的基础上，职工文体设施近距离服务圈建设工作已开始启动。本报记者 王彩丽 实习生 裴思雯