东四街道工会服务站常务副站长 黄可：

　　建会像破案，什么方法都得用

　　8月底，东四街道总工会提前完成了今年全年的建会任务，建会单位76家，其中10人以上单位18家，发展会员1361名。

　　这是东四街道工会服务站常务副站长黄可和她的同事们这一段时间最重要的工作——建会。

　　“同时推进的是职工之家又建了3家。”黄可说，从2011年7月1日进入工会服务站，黄可已经在工会这个岗位上干了3年零2个月。

　　从4年前的工会会员单位只有200多家到如今的近千家，东四街道的工会干部总是说，建会没有诀窍，靠的就是一点一点突破，千方百计克服困难获得企业和职工的认可。

　　辉瑞制药是黄可一上岗就接手的企业之一，是家世界500强企业。最初，黄可和同事们尝试着去探访企业相关负责人，但是，在写字楼中，楼层保安看守严格，没有预约，无论怎样自我介绍都进入不了企业大门。

　　回去后，大家多头摸索，当时的同事刘博从地税单位要到了人事负责人的名字：何小妹。并通过企业信用网又找到了一个邮箱。然后大家通过电子邮件预约。当然，结果可以想见，有如石沉大海，杳无音讯。

　　没有回音就放弃了吗？当然不是。拿着建会材料，通过楼层保安预约，一次又一次，材料不知递了多少回，还是没有下文。

　　“其实至今也没有建会成功，我们还在努力。像这样的企业还有，有时候搜索起线索来真是大海捞针，幸亏现在网络发达，还能让我们找到蛛丝马迹。”

　　为了开展建会，黄可和同事杨成等几个人，反复查找企业信息，网络、电话、物业公司，一个都不能少。为了了解企业情况，一些专门登记企业信息的网站地址他们可以说出一串，提起哪个企业，企业规模、职工数、经营项目全都对答如流。建会已经快用上“刑侦”手段了。黄可说：“其实刘博也特别能‘破案’，他传授了我绝招儿！”

　　困难不仅是找不到人，还有找到人但是始终拖着不见面的，我爱我家北京总部就是其中之一。

　　我爱我家的上级单位是伟业集团，企业总人数近万人，但无论工会怎样努力，对方总是一个笑脸相迎就是坚决不建会的态度。

　　“就算你有对方所有管事儿的人的联系方式，也有可能见不着人。但你一直努力一直努力，让他知道工会一直在那儿存在着，等到真有事儿的时候，他就来找工会了，这个时候，就是建会的契机。”黄可说。

　　真遇到事儿，工会真能解决问题。今年，在建会名单中，黄可发现有5家业务方向不同但企业名称相似的公司，比如××票务、××投资、××运输……不但在东四有营业执照，还有在海淀注册的营业执照。怎么分析，黄可都觉得这5家公司相似的可疑。于是，她上税务查找，又在会计网上搜索，终于确定这是一套人马多块牌子的企业。

　　上门建会时，对方态度很好，不过自称只有50多人。

　　黄可不动声色，接着聊天，聊着聊着，突然问：“大哥，您这儿得有百十来人吗？”

　　“对。”对方答完感觉哪里不对。

　　当然，建会之路注定不会平坦。直到受大环境影响，这家企业业务量下滑，劳动争议不断发生，企业老板才意识到这事儿得找工会了。

　　“7月份，这家企业选出工会主席了，这就是成功。”对于工会工作者来说，精心服务形成良好的口碑，是未来建会工作的基石。

　　有一天，工会服务站来了这么一位客人：“我想在咱们这儿建会。”“建会好啊，欢迎！你的公司在什么地方？”

　　“丰台！”丰台的企业怎么找到东城建会来了？原来，因为街道平时活动多、服务到位、办事效率高，辖区一家企业的会计在专业领域聚会时，提到自己辖区的工会多么多么办实事，单位的职工因此有什么改善，让在丰台的企业职工听了动心。

　　在耐心解释了建会的属地管理原则后，对方离开了工会服务站。但这件事却给东四的工会工作者留下了深刻的印象。大家感觉到，服务是促建会的根本，从坚持了近三年的每周瑜珈活动，到每月甚至每周不重样儿的职工文体运动会，再到交友联谊，以及京卡搭载的越来越多的福利和优惠，工会正一点一点被职工认识，被企业接受。