江苏工人报讯 （记者 刘蕾蕾 通讯员 李国保 李云 刘静）为了积极做好复工企业集体协商工作，加强对复工企业集体协商的指导服务，盐城市总工会在全市实施“四导工作法”。

　　下发《指导读本》引导集体协商。针对复工企业生产经营面临的新情况，结合复工复产后开展集体协商出现的问题和矛盾，市总工会深入亭湖区镇（街道）等基层一线工会调查研究，整理出不同情况、不同类型、不同问题等6个方面的内容，融集体协商规范标准要求于一体，指导亭湖区总工会新编《防疫情、助复工，做好集体协商工作指引读本》一书下发企业。通过《指导读本》引导，复工企业全面启动了集体协商工作。

　　组织专家组成员指导集体协商。针对企业复工后集体协商出现的诸多情况，专家指导组成员工作下沉、关口前移，与企业法人和工会主席面对面沟通交流，就集体协商业务内容加强指导。

　　针对业务问题个别辅导集体协商。企业复工后集体协商往往出现一些个性和单独的问题，导致集体协商受阻。针对这一问题，市总工会采取个别问题个别解决、单独问题单独辅导的办法；对企业业务方面的要求随叫随到，确保业务问题不出现“断层”。

　　协劳三方联合督导集体协商。今年4月份，市协调劳动关系三方委把四月确定为全市集体协商春季集中要约月。为了使这项工作在基层落实，市协调劳动关系三方委拟定对全市各县（市、区）、市总直属工会集体协商工作进行一次检查，对加强全市复工企业面上集体协商工作起到积极推动作用。