中工网讯（工人日报-中工网记者邢生祥 通讯员刘晓萍）4月中旬以来，西宁市总工会启动以“稳就业、促发展、保权益”为主题的集体协商“集中要约月”活动，全力维护职工的合法权益，促进企业和职工互利共赢。全市已发出要约546家，回应企业463家。

　　在“集中要约月”活动中，西宁市各级工会大力宣传相关政策，发放《西宁市集体协商专职指导员工作手册》及各类宣传材料，举办培训活动提升协商指导员业务能力。同时，在全市选聘、续聘15名专职集体协商指导员，形成市、县区、乡镇(街道)三级专兼职指导员队伍。

　　西宁市总工会常务副主席赵昌虎表示，今年的要约活动重点以疫情防控期间复工复产企业、尚未开展工资集体协商的建会企业、协商主体健全但未开展集体协商的行业或区域等为对象，通过要约发挥集体协商在协调劳动关系中的基础性作用，引导劳动关系双方在集体协商制度框架下共商共谅。

　　为突出集体协商针对性，西宁市总探索“二次协商”“分别协商”方式，从权益保障、规范用工、分类协商、丰富内容等方面加强协商指导。其中，西宁东川工业园区工会联合园区人社部门，通过协商为4家汽车销售企业因疫情放假的员工按时发放了工资，并签订了不裁员协议，指导11家企业通过网络续签集体合同。

　　此外，西宁市总在完成集体合同续签工作基础上，在新建会企业和新型组织中大力实施集中要约活动，努力做到要约“发到位、谈起来、签成功”。通过“集中要约月”活动，全市企业续签合同380份，覆盖职工9万余人，新签合同48份，覆盖职工3681人。