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　　江苏阜宁县总工会聚焦新时代党的群众工作新使命新要求，坚持党建带工建，工建促党建，努力构建“共建互促、优势互补、党工一体化”工作格局，推动党工组织同心合力、同频共振、同向发力。

　　在盐城神瑞胶带公司工会办公室的东侧墙上，一幅“神瑞公司党工共建示范图”，将党工组织“三同、三互、三结合”的主要内容标注得一清二楚。该公司的模式，是江苏盐城阜宁县“党建带工建”活动的一个缩影。

　　“全县规模以上企业党工组织负责人‘一肩挑’比例达90%；连续3年举办全县党工干部培训班，选配党工共建指导员277名；近5年有325人经工会组织推荐加入党组织，创设劳模创新工作室党支部15家……”在日前召开的江苏省“群团改革再出发”座谈会上，阜宁县人大常委会副主任、县总工会主席计俊这样介绍该县“党建带工建”工作情况。

　　党建带工建，组织建设是基础。从2015年起，阜宁县总在县委组织部门大力支持下，从抓组织建设入手，将党建与工建有机融合，打牢组织基础。对符合条件的新办企业，党工组织同批同建；对已建党组织、未建工会的，由党组织牵头，推动企业依法建会；对不具备条件建立党组织的，先行组建工会，工会和党工共建指导员共同配合，培养和推荐优秀员工加入党组织，条件成熟后组建党组织。努力做到党员职工在哪里，党工组织就覆盖到哪里。

　　同时，阜宁县注重把党工组织建在产业链和重大项目工程上，以产业集群的党建联盟带动工会规范化建设，融合发展。对工会班子的建设，该县实行党组织书记与工会主席“一肩挑”，形成了整体联动、立体互动、一体推动的工作格局，真正实现“1+1＞2”的融合效应、叠加效应、倍增效应。目前，全县规模以上企业中90%以上的党组织书记（副书记）兼任工会主席，214名党小组长（支部委员）兼任工会小组长。

　　阜宁县在党建带工建过程中还注重党工干部同步培训。县委组织部明确规定，将非公企业党工干部的培训纳入全县党员干部培训工作统一进行，釆取集中培训、参观学习等多种形式，满足党工干部的不同要求；党工资源同步利用。把党员活动室和职工活动室统一规划、共同建设、共同使用，形成“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的格局，努力实现资源效益最大化；党工活动同步开展。将支部“双创”与工会“三创争两提升”等活动有机结合，扩大党工组织的影响力和凝聚力。

　　走进阜宁县新沟镇新东村党群服务中心一楼，两块带有红色标识的党员活动中心和职工之家铜牌尤为显眼。7间共计210平方米的活动室内，分别设有宣教中心、文体娱乐中心和爱心超市等。据村党总支委员、工会主席张宝艾介绍，这个活动中心是2015年底筹资40多万元建设的，电脑、健身器材、图书、桌球、乒乓球、羽毛球等一应俱全。村党支部、村工会定期在宣教中心上党课，开道德讲堂，进行技能培训等，每年举办文体活动10多场。阜宁县总工会党组书记、副主席曹洋说：“这样规格的党工活动中心，在全县不再是‘盆景’。”

　　另外，阜宁县还采取将党组织“三会一课”与工会“四德”教育结合，争创“五好支部”与“模范职工之家”结合，“党员示范岗”和“工人先锋号”创建结合，优秀共产党员评选与工会先进典型人物培树结合，党员议事和职工议事结合，党内监督与民主监督结合等方式，不断拓展党工活动内涵，使党工工作高度融合，相得益彰。

　　党建带工建，带出一片新天地。目前，该县规模以上企业工会组建率100%，102个县及以上模范职工之家中，90%为先进基层党组织；656名各级劳模及先进典型人物中，70%以上是优秀共产党员。