中工网讯 近年来，江苏省连云港市赣榆区总坚持政治上信任、生活上关心、工作上重用的理念，调动工会社会化工作者（以下简称社工）的积极性、主动性和创造性，较好地推进全区工会工作的健康发展。

　　加强领导，明确责任。赣榆区总明确一名副主席分管、一名有工会组建、集体协商工作经验的社工为牵头人，不定期向社工传授组建工会和集体协商流程，指导开展工会宣传信息工作。坚持每季度召开一次社工座谈会，听取季度工作情况，交流经验等。制订社工《工作职责》、《管理制度》、《年度目标考核办法》等，使社工工作更加规范化和制度化。

　　注重培训，提升素质。赣榆区总采取“请进来”、“走出去”、“聚起来”等有效形式，组织社工学习和交流。先后组织11批次到江苏省市总参加工资协商指导员、社会化工作者培训和交流。4次请省总、市总、区人社局有关部室及专业人士为社工讲座，3次组织部分社工赴延安、杭州及本省本市兄弟县区工会等学习。抓住企业开展工资协商、农民工集中入会有利时机，组织社工现场观摩。

　　充分信任，激发动力。对创新意识强、工作热情高的社工放心大胆用，安排参与赣榆区总创新、重大会议和活动筹备等重要工作。将社工列入赣榆区总及所在工会人员序列，在工作安排、工作纪律执行以及工作考核等同等对待。关心社工的切身利益，除依照上级规定给予的工作补助外，按照上级工会规定应该发给职工的福利以及文明单位奖，社工也同样享有。（伏在江）