E 传承精神而不是传承物质

　　国际化的视野给了二代企业家更多的视角。在李婧看来，传承企业精神远比传承物质财富重要，也能为社会创造更大的价值。李婧告诉记者，自己每年都会去日本、德国好几次，一方面看产品、看行业，一方面看家族企业，也给了她很大的启示。而在这两个国家看到的工匠精神和企业传承，也让她反思自己的格局是不是太小了。

　　一般来说，一代到二代，财富会减少60%，但在日本和德国，每一段交接都有创新点，都有新鲜血液。日本有2.5万家百年企业是家族企业，而中国民企平均寿命只有2.9年。日德企业的家族传承不是在传承物质，而是传承精神信仰和责任……这些都让李婧颇受震动。

　　“我们也应多重视精神的传承，而不只是财富的传承。”李婧感慨：“如果我们要超越别人，还是要靠实体经济。所以我们要再战下一个40年，80后90后，我不仅要为家族负责任，还要为中国经济贡献力量。”

　　【对话】

　　要让社会认识创二代

　　站在改革开放再出发的新起点，二代企业家的行动是时代最生动的注解。作为一名85后的二代接班人，李婧在接受羊城晚报记者采访时直言困难和困惑常常有，却也乐在其中。

　　企业家要有信仰

　　金羊网：对被人称呼富二代怎么看？

　　李婧：我们是付（负）二代，是付出的付，负责任的负，有了这前两个付（负）才有那个富有的富。实际上接实业很辛苦，一个二代能够顺利交接班不但要守好业，还得二次创业。这就会有很多的辛酸和困难，但惟其如此我们才能不断成长。

　　金羊网:你的财富观念？

　　李婧：其实财富分吉财和凶财两种：吉财，就是走正道来的，别人怎么抢也抢不走；凶财就是不择手段违背良心来的，这种财富怎么来的也会怎么去。企业家要有信仰，才能厚德载物。人做好了，赚钱是自然而然的。

　　好的企业像一束光

　　金羊网:想做什么样的企业？

　　李婧：我们要做世人尊敬的企业。企业做大了，就是社会的。我们要满足员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会进步和发展做贡献。不仅要有固定收入，精神上也是丰富的。我的希望是员工也好，客户也好，不管他以前的人品怎样，进来我们企业以后都会变好。好的企业是一束光，走到哪里都会照亮别人。

　　金羊网：怎么看待二代接班和家族企业传承问题？

　　李婧:经济的发展最终要看实体经济，中国几千万家民企，百分之八九十是家族企业，一旦交接班不好，可能会对经济有很大影响，民企交接班事关大局。

　　作为一个年轻企业家，我们不仅要为市场创造好产品，对国家也要有责任。应该让广东好的二代精神去影响一批人，让社会认识创二代，打造粤商创二代的名片。（记者 李卉）