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【中国梦·践行者】

24岁接手父亲企业 少年融合新老两辈处事方法终干出好成绩

2019-03-19 08:06:49

  【金羊网对话】

  吴冰年仅24岁便接班 严艺文摄

  吴冰:“父亲不会阻止我做选择”

  接班七年,两代传承的相处之道、经营之理,吴冰也有自己的独特感悟。

  坚守自己最正确

  金羊网:现在创二代接班,常常觉得制造业很辛苦,不愿意继续从事制造业,您为什么愿意坚守制造业?

  吴冰:前几年我也会想,父母为什么这么保守。外面的世界变化很大,金融、互联网、房地产等行业都很火热,制造业并没有那么好做。那时候,我也萌生了转型赚快钱行业的想法。我跟父亲谈,父亲给了我建议,他觉得这些行业风险太大,是不可持续的做法。

  为什么现在这么多年轻人想做?因为现在中国经济高速发展,还未经历低潮,所以他们觉得自己可以迎接潮流。我也接触过一些当初风光无限的人,不少后来都消失了。经历过经济大潮之后,我看清很多,还是做回实业,坚守自己是最正确的。人还是需要经历和磨炼,不要追求便捷的,要脚踏实地。

  金羊网:您如何看待“富二代”这个标签?

  吴冰:我不希望被大家打上“富二代”的标签。我父母生活很简单,我的生活也是很简单的。每天下班回家陪陪家人。实际上,对于企业二代,每个人都有不一样的生活方式。因为我从小时候就开始和父母一起打拼,也经历过人生的起起落落,所以在物质上,我不会追求奢侈。

  重要的是选择权

  金羊网:您和父母会因为企业运营而产生矛盾吗?当你们产生矛盾的时候一般都会怎样处理?

  吴冰:我和父母不仅聊企业制度、管理转型,甚至会聊行业转型。父亲的态度都会提出不同意见,可我觉得如果当时我真的要去做,他还是会全力支持。父亲给了我一个非常宽松的接班环境,他会分析利弊,但并不会阻止我做选择。也正是因为父亲这样的性格,让我能冷静地思考是不是真的缺乏可操作性,而不是一味说服父母接受我的决定。对我来说,选择权真的很重要。

  金羊网:未来您会让孩子也接班吗?

  吴冰:我更希望他自己选择。我会把他带在身边,让他感受做生意,再让他自己选择。如果可以,我希望他能够成为某一个专业领域的专家,比如医生、律师、科学家、学者等。因为我觉得这样子会比我们管理企业更幸福。

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来源:金羊网
编辑:姚怡梦

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    2012年,年仅24岁的吴冰从父亲吴杰明手中开始接过吉明玻璃集团的“接力棒”,此时吉明玻璃集团已经是一家初具规模的玻璃加工企业。然而,在新生代企业家吴冰看来,吉明玻璃集团还带着初创期的“草根气质”——产业分散缺乏统一管理、人员松散缺乏科学管理等。

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