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在99.9%中追求100%
在沈阳市沈北新区燕京啤酒有限公司的工匠技能培养与创新工作室内，几位技术能手正在研讨怎样对生产部件进行改进，这样的研讨几乎每天都在进行。
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计划到2025年培养技能人才20万人次
日前，天津开发区出台《天津开发区促进产业技能人才队伍建设行动计划（2019-2025年）》，计划到2025年，引进培养产业高技能领军人才1000名；引进培养产业高技能人才50000名；引进培养产业紧缺技能人才50000名；累计培养产业技能人才20万人次。
在沈阳市沈北新区燕京啤酒有限公司的工匠技能培养与创新工作室内，几位技术能手正在研讨怎样对生产部件进行改进，这样的研讨几乎每天都在进行。在燕京啤酒生产流程上，每个环节都有一群秉承“工匠精神”的职工，他们对各自的工序一丝不苟、在99.9%中追求100%，力争做到精益求精。
自2005年成立以来，该公司认准科技是第一生产力，公司工会聚集技术能手，成立工匠协会，加强自主创新能力，促进科技成果转化。将“工匠精神”坚持到底，已成为公司全体职工坚守的初心，砥砺前行的动力和目标。
（记者 张北 摄）
在沈阳市沈北新区燕京啤酒有限公司的工匠技能培养与创新工作室内，几位技术能手正在研讨怎样对生产部件进行改进，这样的研讨几乎每天都在进行。
日前，天津开发区出台《天津开发区促进产业技能人才队伍建设行动计划（2019-2025年）》，计划到2025年，引进培养产业高技能领军人才1000名；引进培养产业高技能人才50000名；引进培养产业紧缺技能人才50000名；累计培养产业技能人才20万人次。
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