三、推进审判体系和审判能力现代化，需要一支与现代法治社会相适应的高素质法官队伍

　　法官职业素养的现代化是实现现代法治的基本条件之一，是审判体系和审判能力现代化的重要保障。准确适用法律、惩处违法犯罪、化解社会矛盾、维护公平正义，离不开一支高素质的法官队伍。只有大力提升法官专业素质和综合能力水平，才能为审判体系和审判能力现代化提供有力的人才支撑。近年来，上海法院坚持以革命化、正规化、专业化、职业化为方向，加快培育高素质法治人才，着力打造一支忠诚干净担当的法院队伍。一是加强思想政治建设，提升干警政治素养。紧扣新时代党的建设总要求，以提升政治功能和组织力为重点，大力加强基层党建工作，积极推进党支部标准化、规范化建设，锻造坚强有力的机关基层党组织，使党支部成为凝心聚力的平台。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进向邹碧华同志学习活动，进一步传承弘扬邹碧华精神，涌现出一批“邹碧华式的好法官、好干部”。二是完善人才培养机制，提升队伍专业水平。积极适应国际化大都市高素质法治人才培养需求，完善与人员分类管理相适应的教育培训机制，加大对金融、知识产权、互联网、海事海商等审判领域高层次人才培养力度，与复旦、交大、同济、华政等高校签订合作协议，选派优秀法官到域外交流培训，干警司法能力和综合素质进一步提升。三是持之以恒正风肃纪，提升队伍廉洁素养。严格执行各项纪律规定，制定《关于进一步规范法官与律师关系维护司法公正的实施办法》，明确法官和律师交往的“负面清单”，强化对法官的职业纪律约束。强化监督执纪问责力度，紧盯“关键少数”和风险岗位，加大业务审查和监督调查力度，强化查处一案、警示一片的效果。

　　一流的城市要有一流的法院，一流的法院要有一流的队伍。要完成肩负的职责使命，上海法院队伍必须具备与上海国际化大都市的定位相匹配的国际视野和司法水平。要坚持把思想政治建设摆在首位，巩固深化主题教育成果，加强“四史”学习教育，扎实开展“两个坚持”专题教育，教育引导干警坚定理想信念，坚守法治信仰。要紧紧围绕打造一流法院队伍的目标，全面实施法院人才发展规划，突出“高精尖”导向，完善高层次审判人才发现、培养、评价和使用机制，建立专家“储备库”，健全评选考核体系，让更多具有全国影响力的高素质人才脱颖而出。要围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，完善与司法责任制相适应的廉政风险防控机制，深化细化“四责协同”机制，研究建立可量化的考评标准，使各项制度规定真正落到实处。从实践情况看，对廉政隐患和人员情况最了解、最掌握、最清楚的往往是各庭室基层党支部书记，要建立与基层特点相适应的日常监督机制，把基层党支部教育管理监督党员的责任压紧压实，及早解决苗头性问题，真正实现防患于未然。