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【前沿观察】警惕“全员营销”背后的劳动法律风险
不能将代理销售关系与劳动关系割裂为两个独立的关系,而应将代理销售关系视为附加在劳动关系之上,共同形成了复合劳动关系。这其中的法律关系梳理及“全员营销”对劳动关系内涵与外延的改变值得进一步思考和研究。
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【工作研究】发挥工会“大学校”作用推进职工素质建设
充分发挥工会“大学校”作用,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以培养职工职业精神和提高职工技术技能素质为重点,大力实施职工素质建设工程,能够加快培养高素质劳动者,提升职工队伍的职业技能和文明素养等整体素质。
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【热点思考】工会服务职工工作创新发展的思考
从工会基本职责来看,工会十七大对工会的基本职责予以拓展,增加了“竭诚服务职工群众”,意味着工会工作要紧紧围绕职工对美好生活的向往做好服务。
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【问题探讨】破除体制机制障碍 促进人才顺畅有序流动
当前,应该看到制约社会流动的因素依然很多,要消除障碍,构筑社会流动新的体制机制,促进人才有序流动。