中工网讯 今年以来，平原县总工会在厂务公开和民主管理上，在县委、县政府的高度重视和各成员单位的配合支持下，坚持实施四项工作制度：

    一是坚持纳入政绩目标考核。把厂务公开民主管理工作纳入到全县年度目标考核体系中，也纳入各级基层工会的年度目标考核中，做到同部署、同检查、同考核，并实行“一票否决”。

    二是坚持企事业单位领导干部测评制度，将测评结果作为领导班了和领导干部政绩目标考核的重要依据，作为基层工会主席政绩目标考核的重要依据，作为评选树优的重要依据。

    三是坚持企业重大事项必须经过职代会讨论决定制度。没经过职代会讨论，领导擅自决定的企事业重大事项出现问题，追究决策者的责任。

    四是坚持实行年度自检自查制度。县领导小组办公室对基层厂务公开民主管理工作进行抽查，有效地推进了全县厂务公开和民主管理工作。

    全县直属单位及规模以上企业都分别建立了厂务公开民主管理工作领导小组，制定了实施方案，并积极开展厂务公开民主管理工作，在全县形成了“县委统一领导、党政齐抓共管、工会组织实施、成员单位各负其责、纪检监察监督、职工积极参与”的工作格局。全县各单位都能按照程序召开职代会，都能认真地按照规定公开各项事宜，企业领导也能针对职工代表提出的各类问题在职代会上当场解答，对一时不能解决的个别问题，也能耐心地作出解释和说明，让职工真正享有知情权、参与权和决策权。据调查统计，全县企事业单位每年至少都能召开一次职代会或职工大会，职代会的质量也明显提高，职工满意率达到90%以上，平原县被省总等八部门联合授予“山东省推进厂务公开民主管理工作先进单位”。（孟庆利）