中工网讯（通讯员 刘敏 记者 栾伟强）在新经济形势下，国有大型企业如何发挥职代会职能切实维护职工合法权益？长春轨道客车股份有限公司通过规范职工代表大会制度落实厂务公开、发挥职工董事监事作用维护职工利益，彰显职工在企业的主人翁地位，维护了其合法权益。在日前召开的贯彻实施《吉林省企业事业单位民主管理条例》座谈会上，省人大常委会执法检查组对该公司的做法给予充分肯定。

　　长客股份公司把规范职工代表大会制度、落实厂务公开作为重点，制定了《中国北车长客股份公司及所属单位职工代表大会工作若干意见》和《中国北车长客股份公司二级职代会报告制度》，对企业重大决策问题、生产经营中的重要问题以及涉及职工利益和群众普遍关心的焦点问题，均通过职工代表大会或代表团组长联席会议进行审议、公开。在日常工作中根据不同的公开内容，采取例会、专门会议、文件方式及各种宣传媒体等不同方式公开。他们还设立意见箱、举报电话，在基层单位设置了厂务公开栏，对规章制度、奖金分配、奖惩情况、劳动竞赛等方面进行了公开，实现模块化运行，确保了职工的知情权。

　　聘用干部和评先选优是职工关注的焦点，为此该公司利用局域网开展领导干部聘任前的公示、推荐劳模先进人物的公示、职工奖惩情况的通报等，保证公开及时有效。另外，实行提案落实领导责任制，每项提案须经公司董事长、总经理批示后指定专人落实，工会全程跟踪推进。

　　几年来，共征集职工代表提案570余项，立项近150个，提案落实率达95%，组织职工围绕生产、质量、技术等问题征集合理化建议5000余项，立项采纳800余个。

　　同时，长客股份公司注重发挥职工董事监事作用维护职工利益。他们坚持监督评议制度，职工董事、监事每年要向职工代表大会报告参与董事会、监事会决策情况，接受职工代表的监督和民主测评。公司在决策企业生产经营重大问题，制定重要规章制度，涉及有关职工工资、福利、安全、卫生、劳动保护、劳动保险等重大问题以及涉及职工切身利益的问题时，职工董事、职工监事都代表职工充分表达和反映职工的意愿要求，从源头加强参与和监督，切实维护职工的合法权益。职工董事、监事还注意发挥协调沟通作用，通过职代会、工作例会等形式，将董事会、监事会会议精神传达到全体职工，动员职工认真贯彻执行，保证公司各项决议、决定的落实。

　　几年来，该公司先后召开职工代表团组长联席会议10余次，并先后审议通过了职工互助保险、公积金调整、长客股份与长客装备两厂重组实施方案等相关内容。