中工网讯 平顺县总工会按照长厂开办发「2014」3号文件《长治市职工代表素质提升工程2014——2016年规划》决策部署，把厂务公开民主管理工作融入到工作大局中，积极采取措施，从四个方面抓好厂务公开民主管理工作。

    一是以建制为重点，层层推进。我县各级工会把“厂务公开、职代会建制专项行动”列为抓基层、打基础的一项重要工作，层层推进，进一步提高建制率，扩大覆盖面，确保完成今年全县范围已建工会的公有制企业厂务公开、职工代表大会动态建制率达到100%，已建工会的非公有制企业厂务公开、职工代表大会动态建制率达到95%以上的目标任务。  

    二是以法规为依据，乘势推进。进一步加大对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》的宣传力度和监督力度，全面落实国家六部委出台的《企业民主管理规定》和省委、省政府两办下发的《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》，全力推行省总制定的“职代会八项制度”，进一步规范职代会运作程序。

    三是以典型作示范，分类推进。为了更好地做好厂务公开民主管理工作，经过近几年厂务公开工作实践，我县以点带面、全面推广、依托乡镇培育出一批厂务公开工作成效显著、职工满意的先进单位。如全县非公企业（鑫源矿业公司）和事业单位（平顺一中）荣获山西省“四星级职代会荣誉称号”，鑫源矿业公司还荣获了省“和谐企业荣誉称号”，水电集团公司2013年度被评为“山西省厂务公开先进单位”，做到创优示范、典型引路、标准先行。

    四是以创新为动力，继续推进。继续强化党委统一领导，党政共同负责，职工广泛参与，做到分工明确，责任到人，切实加强企事业单位领导人的工作意识，督促他们自觉把厂务公开民主管理工作摆到重要工作位置；继续在全县开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，狠抓职代会决议的落实，向职工合理化建议和“金点子”要效益。

    （王新密）