本报讯夏津总工会以推进工资集体协商工作为重点，努力推进厂务公开、职代会、工资集体协商、职工董事会、联席会议等五项制度的落实和完善，使厂务公开民主管理工作不断向深层次、宽领域、高质量发展。目前，全县已召开职代会的企业占正常运转单位总数的95%以上，国有、集体及其控股企业、事业单位和规模以上非公企业厂务公开建制率达100%；14个乡镇（街区）全部开展了区域性工资集体协商工作，覆盖辖区内所有企业。

　　近年来，夏津县总工会坚持企业主与职工“双赢”为民主管理基本目标，一手抓工会代表职工民主参与，一手抓工会组织职工民主管理，全面推进各类企事业单位的厂务公开民主管理制度。在规模非公企业中，该县督促企业紧紧围绕职工收入分配、社会保险费缴纳、劳动保护、劳动合同、集体合同、工资集体协商等涉及职工切身利益的事情实行公开，充分保障了职工的知情权、参与权、监督权。

　　县总工会不断深化和扩展公开内容，着眼于广大职工最关心、最直接、最现实的内容公开，充实公开内容抓延伸、注重公开真实抓质量、拓展公开形式抓载体。今年，县总工会与县劳动局工作人员一同深入民营企业，特别是规模非公企业宣传推行工资集体协商工作的重要性和必要性，动员企业主依法与职工代表进行工资集体协商。以开展“百日要约”行动为载体，充分发挥工资集体协商指导员队伍作用，不断提升工资集体协商工作质量和水平。（王昌存田丽丽）