企业思想政治工作离不开科学发展观的指导。科学发展观是统领我国经济社会发展全局的根本指针，是准确把握我国发展面临的复杂环境、解决各种矛盾和问题、应对各种风险和挑战的强大思想武器。笔者在实践中经过探索和总结后认为：工会组织要加强和改进新形势下思想政治工作，必须要以科学发展观为指导，坚持好“四个原则”，实现好“三个创新”。

　　一、新形势下加强和改进思想政治工作的重要性

　　当前，我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期，尽管受全球金融危机影响，但国民经济上升发展的态势并没有改变。从太重集团公司自身看，存在一定的订货下降、生产任务不足、效益滑坡等现象，可能导致职工队伍不稳定，容易引发一些思想迷茫、畏难情绪等思想矛盾和冲突，进而影响企业改革发展稳定工作。随着国有企业改革深入推进，太重通过重组改造、主辅分离、专业化重组等一系列措施，打破了过去的经营管理模式，建立起了集团化经营运作模式，企业在迈上百亿台阶后，正向着国际化道路迈进。这时，企业思想政治工作也呈现出了新的态势，出现了一些新的问题，需要我们认真研究并加以解决。这对思想政治工作提出了严峻的挑战，进一步加强和改进新时期思想政治工作已十分迫切。

　　二、新形势下企业思想政治工作的问题和不足

　　新形势下企业思想政治工作存在的问题和不足主要表现为四个方面。一是思想观念不适应。一部分人对开展思想政治工作出现了偏差和错误认识，认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时、无用，甚至认为会干扰经济工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“一手硬，一手软”的现象。二是队伍素质不适应。由于对建设一支高素质、高效率的思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识，导致机构不完善，力量配备不足，在基层单位，大部分政工干部身兼数职，工作难以统筹兼顾，活动无法正常开展。三是方法手段不适应。不能适应时代发展，工作思路、方法、手段陈旧老化，习惯于“我说你听”、“我打你通”，宣读的东西群众不愿意听，缺少人文关怀和心理疏导，难以达到打动人、说服人、教育人的效果。四是工作机制不适应。责任机制不明确，普遍存在着靠领导重视、靠上级督促来保证落实的状况，一旦发生问题找不到具体责任人。出了问题抓一阵，问题一过便束之高阁。

　　三、工会要以科学发展观指导思想政治工作

　　工会首先要坚持“四个原则”，即：一要坚持把促进科学发展作为鲜明的主题。科学发展观的第一要义是发展。思想政治工作要坚持“围绕中心、服务大局”，始终把促进企业经济平稳较快发展作为搞好思想政治工作的首要任务，全方位全身心地融入到企业生产经营中心工作中去。二要坚持把以人为本作为永恒宗旨。科学发展观的核心是以人为本。干部职工是推动企业发展的最主要动力和源泉，要始终不渝地把全心全意依靠职工办企业的方针落到实处，使职工共享企业改革发展成果，努力促进人的全面发展。三要坚持正确的政治导向不动摇。思想政治工作是党的重要工作之一，必须引导广大干部职工学习掌握党的路线方针政策，认清企业发展形势，了解企业发展目标，不断巩固中国特色社会主义共同理想和创建世界太重的共同信念。四要坚持把尊重客观规律作为基本信条。科学发展观是揭示经济发展规律的方法论。必须坚持科学态度，尊重客观规律，把握辩证关系，既要坚持预防为主，又要坚持疏导为重，把矛盾抑制在萌芽状态，及时消除群众思想疙瘩，争取思想政治工作的主动权。

　　其次是实现“三个创新”，即：一是创新方式，增强工作实效性。思想政治工作从本质上说是群众工作。要始终坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，坚持民主讨论、平等交流，采取群众喜闻乐见、容易接受、便于参与的方式，启发职工群众自我教育、自我提高。要通过群众评议、调查走访、接待来访、热线电话等形式，认真听取群众意见、反映利益诉求、排解公众情绪，让职工群众形成广泛的思想共识和价值判断。要充分结合企业精神文明创建活动和企业文化建设，增强工作的吸引力和实效性，使群众参与的过程成为陶冶道德情操、提高思想素养的过程，成为融洽人际关系、促进团结和谐的过程。二是创新载体，充分发挥网络与企业文化的引导作用。思想政治工作的载体有很多，传统的宣传小册子、黑板报等已经有些过时。要充分重视网络作为思想政治工作新型平台的作用，探索开辟企业思想政治工作网站，实时发布先进的思想言论和企业思想政治工作各阶段的安排，开展形势任务教育，宣传先进典型、政策法规，进行各种调查研究，比如设立“厂务公开”网页、领导信箱、职工论坛、留言簿等栏目，将职工最关心的难点、热点问题全部在网上公开，让职工自由发表观点、言论，随时听取职工群众的意见与建议，及时解答职工提出的问题，使各种矛盾和问题得到及时化解。三是创新机制，努力构建齐抓共管的工作格局。要完善领导体制和运行机制，建立健全统一领导、党政群齐抓共管、政工部门组织协调，各部门各负其责、积极参与的领导体制和工作机制，为推动思想政治工作提供强有力的制度保障。要充分发挥工会组织和基层单位的作用，努力把思想政治工作的要求融入到行业组织的自我管理中，落实到企业的规章制度里，在潜移默化中使其成为基层广大群众的自觉行动。要大力加强队伍建设，按照提高素质、优化结构、改进作风的要求，采取多种方式，加强教育培训，努力建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼职思想政治工作队伍。