中工网讯  近年来，贵州黔西南州总工会认真贯彻落实中央、省关于进一步推行厂务公开民主管理工作要求，发扬求真务实、真抓实干的精神，不断研究和探索新形势下厂务公开民主管理新思路、新途径，采取有效措施， 努力规范公开内容、形式、程序和监督制度，全州厂务公开民主管工作取得了明显成效。

　　据介绍，黔西南州基层工会组织有4181家，会员39.65万人，其中国有及其控股（集体）企业工会组织305家，事业单位工会组织778家，非公企业工会组织2023家。近年来，黔西南州专门成立了厂务公开领导小组，州委常委、州委组织部长任组长，州人大副主任、州总工会主席和州政府副州长任副组长，并根据人员变化情况，及时调整领导小组组成人员。黔西南州总工会与州政府建立联席会议制度，并把厂务公开民主管理作为重点工作加以推进，将《企事业单位怎样召开职工代表大会与会员代表大会》、《贵州省企业民主管理条例》、《贵州省工资集体协商条例》和《贵州省企业职工代表大会操作规范（试行）》等印发到每个基层工会，指导企业建立符合自身实际情况的实施细则，以职代会制度建设为龙头，抓深入、抓普及、抓提高，深入推进企业厂务公开民主管理工作开展。

　　黔西南州总把细化制度作为国有企业开展厂务公开民主管理工作的重中之重，采取因企施策、分类指导、相互借鉴、共同提高等办法，使国有企业厂务公开民主管理工作率先而为、乘势而上。有着3000余名职工的贵州醇国有酒厂在改制过程中，很多职工有抵触情绪，甚至产生过激行为。面对复杂情况，工会立即着手召开职工代表大会，在职工代表大会上审查通过了《贵州醇酒厂改制重组职工安置方案》及附属子方案，改制重组工作顺利完成。

　　在事业单位的厂务公开民主管理工作中，不断丰富内容，力求实现优化。兴仁县人民医院把大型医疗设备、大宗药品的采购列为重点，请工会主席、职工代表参加招投标小组，全过程参与考察和监督，有效遏制了采购过程中腐败现象的发生。

　　截至目前，全州国有企业和事业单位厂务公开民主管理和职代会实现全覆盖。1312家50人以上正常经营的非公企业93%已开展了厂务公开民主管理工作，建立和完善了职代会制度，开展了工资集体协商和签订工资专项合同等工作。（喻娟）