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浅谈国企增强“五力”的措施与原则
国有企业要按照高质量发展要求,加快推进质量变革、效率变革、动力变革,切实增强“五力”,着力实现党建质量、经营质量、发展质量、品牌质量全面提升。
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准确分析供需短缺职业 推进劳动力要素循环
短缺职业的存在,是我国人力资源市场结构不均衡的直接反映,理解这种不均衡性的成因并找到解决之策,是推进劳动力要素市场化配置,形成双循环格局的重要一环。
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展望新蓝图 建功新征程
加强思想政治引领,汇聚广大职工共同奋斗的磅礴力量。
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后疫情时代的劳动关系变革与管理创新
迈向新发展阶段的劳动关系呈现灵活化的特点,给稳定劳动关系和保障劳动者权益提出诸多挑战。