中工网讯 8月11日，记者从成都市人力资源和社会保障局获悉，为规范劳务派遣用工行为，促进劳务派遣健康有序发展，维护被派遣劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，即日起，成都市人社局同市国资委、市工商局、市地税局等部门和市总工会等，将在全市集中开展为期一个月的劳务派遣用工专项执法检查行动。

　　据介绍，此次专项检查主要采取自查、重点检查、投诉举报专查、行政抽查相结合的方式进行。检查范围主要包括劳务派遣用工单位、已取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位、成都市外劳务派遣单位来蓉设立的分支机构，以及未取得《劳务派遣经营许可证》、仍然在开展劳务派遣业务的劳务派遣单位。

　　据了解，此次专项检查着重检查和解决劳务派遣单位是否存在未经行政许可，擅自经营新劳务派遣业务的情况；劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同的情况；劳务派遣单位是否存在跨地区派遣，而未在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险的情况；劳务派遣协议是否具备法定条款、是否存在“假外包、真派遣”的情况；被派遣劳动者依法参加或组织工会的权利是否得到保护等10个方面的问题。

　　成都市人社局相关人士表示，无论劳务派遣单位还是用工单位，凡存在相关违法违规情形以及违反新修订的《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》的其他规定的，被派遣劳动者都可以向劳动保障监察机构投诉或举报，依法维护自己的权益。(本报记者 向晓文)