根据《职业病防治法》第三十四条、第四十八条、第四十九条的规定，疑似职业病病人同样受法律保护。

　　（1）劳动者遭受或者可能遭受急性职业病危害的，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

　　（2）申请做职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实地为劳动者提供有关职业卫生和健康监护等资料。

　　（3）发现疑似职业病病人时，用人单位应当及时安排对其进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位应承担其费用，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。