新华网山东频道9月4日电（宋向前）山东济南供电公司为进一步贯彻落实 “班组大讲堂”活动，充分发挥班组成员参与培训的主动性和积极性，提高一线员工的岗位技能，将“班组大讲堂”引入秋检现场，开展了作业现场大讲堂活动。

　　济南供电公司采取“看板讲解、提问答疑、现场考问”的步骤，由原来一人宣读工作票、大家听的传统开工会，变为利用现场看板直观讲解的新模式。在具体实施方面，工作负责人随机提问现场工作成员作业流程、工作任务、安全措施、风险点等内容，确保工作成员做到“四个清楚”。同时，工作班成员对任何现场中不清楚的问题可以随时向工作负责人发问，确保工作负责人熟悉现场工作的各个细节，保证作业过程的规范与顺畅。

　　在秋检现场引入大讲堂活动，创新了活动形式，取得了良好的效果。济南供电公司将认真总结提升，完善“班组大讲堂”的活动常态化工作机制。以大讲堂活动为契机调动员工学习的积极性，拓宽业务知识的深度和广度，为加快推进“两个转变”、创建“两个一流”提供坚强人才保证，保证公司安全生产和优质服务水平不断提升。