“组织起来、切实维权”的工会行动

　　温州市某个体老板长期拖欠来自石家庄的农民工工资，农民工们向家乡工会求助。石家庄市总工会立即与温州市总工会联手，两地工会合力，很快帮农民工追回了欠薪。如今，已有数十个城市建立起类似的城际工会维权联动机制，这种打破地域界限，形成输出地和输入地相互呼应、配合支持的联动维权，大大提升了工会维权的威力和实效。

　　在中国工会依法履行维权基本职责的历程中，像这样的创新还有很多。

　　伴随市场经济发展、经济形态的多样和劳动者利益诉求的多元，工会维权重心也在与时俱进的调整：国企改革全面启动，工会努力帮助改制企业职工路走得更顺；后来，私营、外资企业多了，依法组建工会提上了工会工作的重要日程；再后来，工会依照法律规定帮助农民工讨薪；2010年，全总又提出了大力推动“两个普遍”（即依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商），明确了工资集体协商是从源头上维护职工权益的有效手段。

　　组织起来，是为了更好地维护职工权益。如今，各级工会更注重将维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道。

　　天下之事，不难于立法，而难于法之必行。已经拥有庞大组织网络和干部队伍的中国工会，始终注重发挥群众组织优势，加强社会监督，推动法律法规的贯彻执行。

　　近年来，全总和各级工会先后参与了对《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律的执法检查活动；并与政府有关部门持续联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动，参与查处了一批严重违反劳动法律法规的案件。全总还连续数年与八部委联合开展整治非法用工、打击违法犯罪专项行动，并与人社部、住建部、公安部开展农民工工资支付情况专项检查活动，等等。截至2012年底，仅工会劳动法律监督组织就达到77.8万个，共有工会劳动法律监督员185.9万人。

　　面对普通劳动者维权成本高、压力大的状况，各级工会建立起职工法律援助中心等维权服务长效机制。从在工会困难职工帮扶中心增设法律援助窗口，到扩容工会公职律师、劳动争议调解员、劳动法律监督员队伍；从借助法律援助志愿者力量，到购买专家律师等专业法律服务，工会为职工提供法律援助的链条越来越长，方式手段越来越丰富。据统计，目前全国建立工会法律援助服务机构1.3万家，有法律援助服务人员3.6万名。近五年，就为职工提供咨询代书等服务52.9万件，受理法律援助案件29.8万件。