新学年就读的困难职工子女入学 帮助困难职工家庭本专科以上应届毕业生就业

　　劳动午报讯（记者 白莹）记者8月6日从北京市总工会了解到，为进一步做好困难职工常态化帮扶工作，缓解新冠肺炎疫情给困难职工家庭带来的压力，推动解决困难职工家庭子女就学、就业困难，市总工会于近日下发了《关于开展2020年金秋助学工作和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》（以下简称《通知》），标志着金秋助学工作和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的启动。

　　《通知》规定，2020年金秋助学对象为在新学年（2020年9月至2021年7月）就读的低保、低收入类别在档困难职工家庭子女。其中包括：在高中阶段（含普通高中、职高、中专、技校）、全日制大学专科（含高职）或本科阶段就读的在档困难职工子女；在学前教育或义务教育阶段（小学、初中）就读的在档单亲困难职工子女；在研究生阶段（含硕士研究生、博士研究生）就读的在档单亲困难女职工子女。

　　据了解，助学标准分为三档，即在高中阶段（含普通高中、职高、中专、技校）就读的，每生补助4000元；在全日制大学专科（含高职）或本科阶段就读的，每生补助11000元；在学前教育或义务教育阶段（小学、初中）就读的，每生补助3000元。在研究生阶段（含硕士研究生、博士研究生）就读的单亲困难女职工子女每生补助11000元。审核通过后，助学款将于9月上旬通过工会会员互助服务卡直接发放给困难职工。

　　《通知》指出，此次阳光就业行动面向有就业意愿和帮扶需要的在档困难职工家庭本专科（含高职）及以上学历的应届毕业生。各级工会要摸清底数，建立实名制档案，准确掌握困难职工家庭应届高校毕业生人数、专业情况、就业意向、就业能力等信息，分类施策，实施“一人一策”就业服务，切实帮助困难职工子女实现就业，并填报《2020年困难职工家庭应届高校毕业生就业服务摸底调查统计表》。

　　《通知》要求，各级工会要整合多方就业服务资源，为困难职工子女提供更多就业服务。一是主动帮助困难职工子女对接各级政府人力社保部门人才和职介机构提供的就业岗位；各级工会要积极履职，主动为困难职工子女提供就业信息；要帮助毕业生对接好高校的就业服务资源，使困难职工子女顺利实现就业。二是指导困难职工高校毕业生子女登录全国总工会“工会就业服务号”微信公众号、北京市人力资源和社会保障局官方网站和“百姓就业”微信公众号了解招聘信息，对接就业岗位。三是困难职工所在单位有就业需求的，鼓励优先录用困难职工子女。四是做好应届毕业生就业服务政策资源共享，通过就业见习、技能培训、创业扶持、岗位推荐等措施，确保有就业意愿的困难职工家庭高校毕业生实现就业帮扶。