企业重安全 人人讲安全

　　各企业工会也从职工劳动保护工作的深入推进中，提高了对职工劳动保护工作的深刻认识。尤其在企业班组中，掀起了一股人人要安全，人人讲安全的热潮。

　　企业不断深化“安康杯”竞赛，开展“安康型班组”创建活动。完善班组长任用机制，规范选拔程序，落实班组长安全生产责任制，建立职工对班组、班组对企业负责的有效机制，实现班组由单纯“生产型”向生产“安康型”转变。各企业班组开展了班组安全民主管理，强化监管措施。严格落实班前例会制度，把开好班前会作为现场管理的第一道程序，做到危险隐患预查预知，防范措施跟进及时。一线职工也自发加入到安全生产宣传推广中来。

　　随着沈阳市总工会工作的不断深入，签订劳动安全卫生专项集体合同活动在各大企业中开展得如火如荼。签订了劳动卫生安全专项集体合同让一线职工的心中有了底。与此同时，沈阳市总工会推动企业加强安全生产投入，广泛推行以“整理、整顿、清扫、清理、素养、安全”为主要内容的“6S”现场管理法，改善班组生产环境和作业条件，实现员工体面劳动。配合职工劳动保护工作的推进，职工群众性安全举报活动和职工劳动保护合理化建议活动开展得有声有色。2013年，沈阳市总工会通过开展以排查治理岗位、班组和作业环境事故隐患为主要内容的“安全生产事故隐患排查月”活动，查找各类事故和安全隐患19276项，提出整改建议20229条。市总还出台了《关于奖励职工报告、举报生产安全事故隐患和职业危害实施办法》，并拨出专项资金，对197名安全生产事故隐患举报排查的有功人员予以奖励。沈阳橡胶四（厂）有限公司一名职工先后举报该企业安全防护栏松动、吊车保护罩脱落、硫化罐门前无标识等7个安全生产隐患，获得沈阳市总工会的安全举报奖励7次。（文/摄本报记者 于璇）