“物因电解除杂质，人因电解留精华。”9月5日，株冶集团省劳模柳祥国收到了一副对联，这是江西理工大学冶金与化工工程学院28个大学生送给他的离别礼物。

　　“在株冶，我们体会到电解冶金人的淳朴，也感受到劳模精神的力量。”离别之际，博士曹才放紧紧握住柳祥国的手。他告诉记者，明年他还要带队来柳工工作室，要将柳工的“电解精神”传到江西去。

　　让“种子”成长“大树”

　　“从事冶金行业有前途吗？”“冶金行业的苦、脏、累，离我们的理想太远。”“绿色冶炼真的能做到吗？”9月3日中午，在柳祥国工作室里，江西理工的“新”大学生和株冶的“老”大学生聚在一起，开展了一场以“种子”为主题的班会。

　　“每一个大学生都是一颗金种子。”柳祥国将班会的主题定为“种子”，就是希望在他和同事们的引导下，让每一颗冶金的“种子”都能长成参天大树。

　　“一到株冶，我心理就有巨大的落差，甚至对自己毕业后从事冶金行业产生动摇。”赖卫第一个说出了自己的心里话。

　　因家庭条件好，赖卫几乎没干过体力活，信心百倍来株冶实习的他，在上班的第一天就想打道回府。

　　“刚走到厂门口，刺鼻的气味就迎面而来。”当赖卫走进锌电解厂二工段，柳祥国成长的地方，戴着双层口罩的赖卫忍受不了酸雾、高温，早早地离开生产现场。

　　“这也是我刚到株冶的反应。”湖南工业大学有色冶金专业的代晓博，在2012年就曾慕名来到锌电解厂二工段实习。原本也想打退堂鼓的他，在与柳祥国的一次次交流中，坚定了当一名冶金人的信念。

　　传授技术，更要传播思想

　　“穿着长筒胶鞋，带着胶手套，在生产现场做阳极板实验。”回忆起见到柳祥国的第一面，曹才放记忆犹新，他没有想到传说中的劳模会主动和他攀谈，并把他直接带到锌电解槽边，现场讨论起降噪防酸的改良措施。

　　“柳工用行动诠释了电解人的本色。”柳祥国经常带着代晓博在生产现场转悠，为代晓博仔细讲解每一个工艺流程，带着他检修每一台设备。如今的代晓博大学还未毕业，却已和柳祥国在共同研发一种新型阳极技术，“这会大大降低锌电解能耗，真正做到绿色冶炼”。

　　“实习让我对自己有了准确的定位。”赖卫说自己将以柳工为镜子，寻找自己在冶金行业的新位置。

　　“传授技术，更要传播思想。”对于当代大学生，柳祥国认为最重要的是帮助他们调整心态，心态决定工作态度，而工作态度决定一切，“爱岗乐业的冶金人就一定会开花、结果。”

　　取得“电解”真经

　　“柳工传递给我们的是冶金人的工作态度。”学生林炎根在剥下十片锌片后，胳膊都抬不起来。柳祥国在递给林炎根一杯解暑茶后，拿起工具，剥起锌片来，并把剥离时掉下的锌渣片搜集到一起。

　　“这就是差距。”面对周而复始的体力活，林炎根一味地就想完成任务，可柳祥国却是用心在做，25公斤重的锌片成为柳工的“心头肉”，一点残渣都要回收利用。“我终于明白，自己离劳模到底有多远。”

　　此次前来实习的28名大学生，直呼大有收获，并给柳祥国取了个小外号，叫“电解导游”。在生产现场向学生们讲解时，平时内向害羞的柳祥国马上就会变得滔滔不绝起来。

　　有一次，林炎根和同学刘强经过锌电解槽旁，看到柳祥国突然蹲下去，用抹布将连接电解槽的电插班擦拭得干干净净。见同学们一头雾水，柳祥国耐心解释，电插班脏了，能耗就会高，影响电解槽的整体能耗，轻轻一擦，就能节约不少能源。

　　“大学生要一步一个脚印，就像锌电解一样，需要长时间的沉淀，才能得到金属，人也需要沉淀，才能有收获。”在柳祥国劳模工作室学习的日子，28个来自江西的大学生感受到“劳模”不再是一个抽象的称号，而是他们身边的良师益友。（记者 向冠男 通讯员 刘杰 尹智毅）