手足之情的安全内涵

　　在王进东支护班，有这样一个“两报平安”的铁规定：每个人上井后，都要给家里打电话报平安；回到家里都要给班长打电话报平安！

　　这条规定，员工自觉遵守，家属一致赞同。在支护班每天都可以看到这样一个场面：员工上井后，大家都在更衣室里给家人打电话，向父母妻儿报一声平安。

　　这个班的工人家属都说：“这个规矩忒好了，可省了我们好多担心哪！”

　　有一次，一名工人下班后没给王进东及时打电话，他把电话打过去又一直联系不上。

　　王进东心急如焚。

　　放心不下的王进东立即骑上自行车沿路寻找，在半路上发现这名工人遭遇车祸受了伤。

　　“班长，我……”“啥也别说了，快，咱们上医院！”他心急火燎地将这名工人送往医院救治。

　　安排好病房后，王进东又给自己的妻子打电话。

　　半个小时后，王进东妻子提着饭盒急匆匆闯进了病房：“面条卧鸡蛋，快吃吧。”香喷喷的鸡蛋面弥漫了整个病房。

　　“班长，我，你们……”工友眼里涌满了泪水，哽咽了。“啥也别说了，你是我弟弟，哥哥嫂子哪能不管呢？来，我喂你……”

　　两行泪水像连珠串似的，从受伤工友的脸上滚落下来。

　　2008年除夕。为了支援南方抗击冰冻灾害，开滦集团决定春节期间不放假，正常生产。

　　年货都买好了！

　　盼了一年准备回家过年的工人们，都多多少少感到一些失落。劳累一天的疲惫与对家人的思念，使宿舍里的气氛有些压抑。

　　这时，王进东带着烟酒、水果、鞭炮，走进宿舍：“想家了吧？我来陪你们过年。咱们哥儿几个一起放鞭炮，然后喝酒吃饺子！”

　　鞭炮炸响，驱散了弥漫在工友们心头的不快，映红了工友们的脸庞，是快乐，是激动，更是感动……

　　在王进东支护班，部分工人是来自外县的农民工，天长日久，王进东对每一名工友的脾气秉性了如指掌。哪个工友情绪不佳，哪个工友心中有事，都躲避不过他的眼睛。

　　有一次，在召开班前会时，王进东发现农民工小葛坐在椅子上，蔫蔫巴巴，起立答“到”没精打采。

　　派完活计，王进东主动找到小葛拉家常。原来，小葛的第三个对象“又吹了”。王进东感到这样下去不是办法，不仅对小葛安全上没保证，还会给其他工友带来安全隐患。于是，当班只安排小葛去干修理工作，并且始终不让他离开自己的视线。

　　此后连着几天，王进东下班后就赶到宿舍同他拉家常，入情入理地劝导，语重心长地叮嘱，终于使小葛振作了精神，开始安心的上班。

　　在王进东心中，管理是可以分开来看的，一个是“管”，靠的是制度；一个是“理”，靠的是用自己公平公正的爱心走进工友心中，真诚待人、实在办事，把道理讲清，把情理讲透，并把主动权交给工人，让他自己去思考，去改变。

　　有一次，工人小张急着上井，井下通勤车还没有停稳，他就要抢着上车。王进东看到后一把拽住他，喊道：“你着啥急呀，等着干啥去？”小张当时很不高兴，在现场大声吵了起来。

　　第二天班前会上，王进东通报了这个事情，并按规定对小张进行了安全考核。后来，王进东去他家走访了解到，小张家庭出现了困难，妻子没有工作，又赶上父亲患病住院急需用钱，那天抢着上车是为了尽早去照顾父亲。

　　听到这些，王进东当场给小张放下200元，并推心置腹地说：“老弟，对不起！我这儿才知道咱家里发生了特殊情况，来得晚了。眼下家里事儿越多，班上就越不能出问题，咱们井下做窑的谁不是家里的顶梁柱啊！父母、媳妇、孩子都盼着我们安安全全的，一旦发生事故，家怎么办？家里都指望着咱们呢，可不能出差错啊！我当班长后就发过誓，决不能让跟我做窑的兄弟出事。”

　　一席话，说得小张动情动容：“班长，我错了，我知道你是一个心眼儿为我好，你是我的好哥哥！我向你保证，以后再不违章了。”

　　每到逢年过节，王进东会平添许多挂牵。

　　每年临近春节的几天里，王进东会利用休息时间携带慰问金到困难工人家中进行慰问。这些慰问金来自王进东在班组建立的爱心基金。由他带头，班组工人每人每月自愿拿出20元注入基金当中，以帮助那些亟须帮助的困难工友缓解燃眉之急。

　　同时，他还和班里工友商量，把上级奖励他们先进班组的5000元奖金，捐助给5名考上高等院校的特困职工子女。王进东和他的工友，用大爱之心铸就的团队，已经成为煤矿工友兄弟情深的一种标志，被评为模范职工小家。

　　“工友就是兄弟，我就要把他们当成亲兄弟，班组安全离不开这群兄弟。”王进东是这样说的，也是这样做的。

　　在王进东支护班，有这样一个“两报平安”的铁规定：每个人上井后，都要给家里打电话报平安；回到家里都要给班长打电话报平安！

　　这条规定，员工自觉遵守，家属一致赞同。在支护班每天都可以看到这样一个场面：员工上井后，大家都在更衣室里给家人打电话，向父母妻儿报一声平安。

　　这个班的工人家属都说：“这个规矩忒好了，可省了我们好多担心哪！”

　　有一次，一名工人下班后没给王进东及时打电话，他把电话打过去又一直联系不上。

　　王进东心急如焚。

　　放心不下的王进东立即骑上自行车沿路寻找，在半路上发现这名工人遭遇车祸受了伤。

　　“班长，我……”“啥也别说了，快，咱们上医院！”他心急火燎地将这名工人送往医院救治。

　　安排好病房后，王进东又给自己的妻子打电话。

　　半个小时后，王进东妻子提着饭盒急匆匆闯进了病房：“面条卧鸡蛋，快吃吧。”香喷喷的鸡蛋面弥漫了整个病房。

　　“班长，我，你们……”工友眼里涌满了泪水，哽咽了。“啥也别说了，你是我弟弟，哥哥嫂子哪能不管呢？来，我喂你……”

　　两行泪水像连珠串似的，从受伤工友的脸上滚落下来。

　　2008年除夕。为了支援南方抗击冰冻灾害，开滦集团决定春节期间不放假，正常生产。

　　年货都买好了！

　　盼了一年准备回家过年的工人们，都多多少少感到一些失落。劳累一天的疲惫与对家人的思念，使宿舍里的气氛有些压抑。

　　这时，王进东带着烟酒、水果、鞭炮，走进宿舍：“想家了吧？我来陪你们过年。咱们哥儿几个一起放鞭炮，然后喝酒吃饺子！”

　　鞭炮炸响，驱散了弥漫在工友们心头的不快，映红了工友们的脸庞，是快乐，是激动，更是感动……

　　在王进东支护班，部分工人是来自外县的农民工，天长日久，王进东对每一名工友的脾气秉性了如指掌。哪个工友情绪不佳，哪个工友心中有事，都躲避不过他的眼睛。

　　有一次，在召开班前会时，王进东发现农民工小葛坐在椅子上，蔫蔫巴巴，起立答“到”没精打采。

　　派完活计，王进东主动找到小葛拉家常。原来，小葛的第三个对象“又吹了”。王进东感到这样下去不是办法，不仅对小葛安全上没保证，还会给其他工友带来安全隐患。于是，当班只安排小葛去干修理工作，并且始终不让他离开自己的视线。

　　此后连着几天，王进东下班后就赶到宿舍同他拉家常，入情入理地劝导，语重心长地叮嘱，终于使小葛振作了精神，开始安心的上班。

　　在王进东心中，管理是可以分开来看的，一个是“管”，靠的是制度；一个是“理”，靠的是用自己公平公正的爱心走进工友心中，真诚待人、实在办事，把道理讲清，把情理讲透，并把主动权交给工人，让他自己去思考，去改变。

　　有一次，工人小张急着上井，井下通勤车还没有停稳，他就要抢着上车。王进东看到后一把拽住他，喊道：“你着啥急呀，等着干啥去？”小张当时很不高兴，在现场大声吵了起来。

　　第二天班前会上，王进东通报了这个事情，并按规定对小张进行了安全考核。后来，王进东去他家走访了解到，小张家庭出现了困难，妻子没有工作，又赶上父亲患病住院急需用钱，那天抢着上车是为了尽早去照顾父亲。

　　听到这些，王进东当场给小张放下200元，并推心置腹地说：“老弟，对不起！我这儿才知道咱家里发生了特殊情况，来得晚了。眼下家里事儿越多，班上就越不能出问题，咱们井下做窑的谁不是家里的顶梁柱啊！父母、媳妇、孩子都盼着我们安安全全的，一旦发生事故，家怎么办？家里都指望着咱们呢，可不能出差错啊！我当班长后就发过誓，决不能让跟我做窑的兄弟出事。”

　　一席话，说得小张动情动容：“班长，我错了，我知道你是一个心眼儿为我好，你是我的好哥哥！我向你保证，以后再不违章了。”

　　每到逢年过节，王进东会平添许多挂牵。

　　每年临近春节的几天里，王进东会利用休息时间携带慰问金到困难工人家中进行慰问。这些慰问金来自王进东在班组建立的爱心基金。由他带头，班组工人每人每月自愿拿出20元注入基金当中，以帮助那些亟须帮助的困难工友缓解燃眉之急。

　　同时，他还和班里工友商量，把上级奖励他们先进班组的5000元奖金，捐助给5名考上高等院校的特困职工子女。王进东和他的工友，用大爱之心铸就的团队，已经成为煤矿工友兄弟情深的一种标志，被评为模范职工小家。

　　“工友就是兄弟，我就要把他们当成亲兄弟，班组安全离不开这群兄弟。”王进东是这样说的，也是这样做的。