3月7日上午，全国政协十三届二次会议总工会界别小组会议会场，委员们正在对计划报告和预算报告展开讨论。

　　“政府工作报告中提出，加快培养国家发展急需的各类技术技能人才，拿出1000亿元用于职业技能提升和转岗转业培训。应如何把钱花在刀刃上？”发言的是全国政协委员、国网安徽宿州供电公司输电运检室带电作业班副班长许启金说，应完善职工技能培训的基础设施，充实职工技能培训的师资力量，积极开展劳动竞赛和技能竞赛。

　　两天前，在人民大会堂听了李克强总理所作的政府工作报告，许启金对于国家加快培养各类技术技能人才的内容深有感触。

　　许启金是一线工人，56岁的他日常工作是野外巡线，在铁塔上检修，在高压线上带电作业。不过，许启金也是“大国工匠”，拥有7项国家专利、15万字学术专著的专家团队领头人，还荣获全国劳动模范、全国技术能手、全国道德模范等称号，荣登“中国好人榜”。

　　许启金现在已经不像年轻时那样在杆塔上来回翻飞。“现在的工作主要是带徒弟，为企业培养人才；带领团队研发技术成果，解决生产技术难题。”他说他最大的愿望是，让徒弟们掌握越来越多的新技术，成为高技能的人才。

　　实际上，许启金当天的发言和他今年的提案是同一个主题，和去年两会的提案也是一脉相承。“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，在提升企业自主创新能力、建设创新型国家中，高技能人才发挥着至关重要作用。”2018年成为全国政协委员以来，人才问题一直是他的关注点。

　　2018年，许启金在提案中建议提升技能人才的荣誉感和待遇。同年3月22日，中办国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，相关建议得到体现，这令他喜出望外。去年，他先后参加了全国政协、省内及行业内组织的多次调研，“通过调研，我对人才培养的认识越来越明确。”今年，他在提案中建议着力打造培养高技能人才高地，助力国家高质量创新发展。虽然同样涉及人才培养，但所提的建议更为深化。

　　“我国高技能人才数量匮乏，和职业技能培训教育重视不够息息相关。”许启金说，一些企业特别是中小企业，缺乏自主培养人才的能力，也不愿意在职业技能培训方面投入人力、物力，职工学技能的需求得不到满足。而一些职业院校教学硬件和师资力量跟不上，培养出的学员与企业需求脱节。他希望国家从政策上给予企业、院校以及校企合作更多扶持。“政府和企业应设立人才培养成果奖，通过大力开展劳动竞赛，培养和选拔高技能人才，促进专业人才向高、精、尖方向发展。”同时，他建议监管部门也应落实监督责任制，依法治企，保障职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，督促相关政策真正落实到企业，让职工感受到党和国家的关怀和温暖，激发他们干事创业的热情。

　　“作为一名一线工人，我们赶上了幸福的时代。”许启金表示，近几年，党和国家对普通劳动者、一线职工高度重视和关心，出台了一系列好政策，越来越多的普通劳动者成为“两代表，一委员”，政治地位得到提高。而自己要做的是“立足本职，积极履职，身体力行做好传帮带，为国家高质量创新发展作出努力。”许启金说。