“这几天小心脏有60岁的感觉，总是怠速不稳，坐过山车一样的感觉。”4月20日，西北油田采油二厂采油管理一区生产运行班班长吴登亮在朋友圈发了一条配有截图的微信。

　　这一消息，让邻厂采油一厂“毛谦明劳模创新工作室”掌门人毛谦明感到意外，他第一时间拿起手机：“登亮，什么情况？”

　　“没事，毛哥，现在好多了。我到实训基地看看，真得感谢哥提的好建议呢！”吴登亮站在刚刚扩建改造完工的采油二厂实训基地抽油机前，看着减速箱上新增加的遮阳棚，想着夏天可以避免员工暴晒的情景，心里充满了对毛谦明的敬重和感谢。

　　他俩有着相同的“标签”——劳模。

　　毛谦明，全国劳模，中石化集团公司技能大师，西北油田采油工首席技师。

　　吴登亮，新疆维吾尔自治区劳动模范，中石化集团公司青年岗位能手，西北油田分公司技术能手。

　　当劳模遇到劳模，总有聊不完的话。

　　毛谦明沉稳、厚道、随和，吴登亮活泛、性急、较真。两个性格迥异的人成为兄弟，还得从3年前举办的第六届西北油田分公司技能大赛说起。

　　这一届技能比武在采油一厂举办，分为采油工、集输工和油品分析工3个工种。毛谦明既是大赛的巡视员也是裁判，吴登亮是采油工工种裁判。

　　在采油工实操竞赛中，采油一厂一位选手的工具无意中轻微触碰到了电机电缆。执裁过程中，因意见不统一，毛谦明和吴登亮发生了激烈争辩。

　　毛谦明认为可以忽略，不属于扣分项。吴登亮觉得不能触碰，如果电缆老化就有触电风险，必须扣分。

　　经过一番唇枪舌剑的激烈交锋，仲裁小组最后采纳了吴登亮的扣分意见。

　　没想到，当天晚上毛谦明拨通了吴登亮的电话：“是我错了。技能比武的目的就是加强基本功训练，严格竞赛标准应该提倡。你是对的。”

　　“毛大师，你别和我一般见识，我就是性子急、一根筋。对不起啊，当时也没给你留面子。” 吴登亮压根没想到毛谦明会如此大度和谦虚，反而不好意思起来。

　　真应了不打不相识那句话，两位劳模的相遇相知，此后不断擦出火花。

　　由毛谦明提议、吴登亮附议的“关于加强职工实训基地建设”的提案被评为油田分公司优质提案，项目经采纳后正在实施中。

　　针对采油二厂单井加热炉自控水平低、燃烧效率低、能耗高的问题，两位劳模联手攻关，对加热炉自控系统进行升级改造。去年下半年实施后，节约人工成本、车油成本95%。

　　他们把困扰开发生产的“疑难杂症”当作共同研究攻关的课题，进行头脑风暴，优势互补，联合完成了抽油杆悬挂器改造等一个个技术创新。（丁玉萍 郑金国 胡强）