从农民工到“发明家”的华丽转身

　　一次突发的工友受伤事件，让游弋有了搞发明创新的念头。2005年5月一次设备检修中，一起现场作业的一名电工被切割密封圈的电工刀割破手，当场鲜血淋漓。

　　在为工友揪心之余，游弋想得更多的是：如何设计一种既速度快又安全的电工刀，确保工友不再受伤？

　　虽然不被看好甚至被个别工友嘲笑，但有些倔强的游弋还是决定试一试：不懂理论，他就缠着技术员要答案、作分析；不懂设计，他就找人帮忙画图纸、改设计；没有专业设备，他就跑到市场上淘回一些旧配件、电钻、锉具，热心机修的工友还为他提供了打磨机、卡尺等工具。

　　设计、加工、改进……经过上百次的推敲试验，“电缆密封圈制作专用工具”制作完成。

　　当这一工具在检修工作中大放异彩时，工友的称赞，让游弋第一次感受到了发明的乐趣。随后，游弋又成功研制出与之相配合的“电工快速定位剥线钳”。

　　“使用这两项专用工具，可以将剥线、挖密封圈的操作时间由以前20分钟缩短至6分钟。”谈起这两项发明，车集煤矿的负责人至今回忆起来仍然一脸兴奋：在当年的河南省煤炭系统电钳工技术比武中，正是这两项专用工具为永煤集团参赛选手节省了大量宝贵的时间，从而让企业一举包揽前四名。

　　感受到创新乐趣的游弋从此与技术创新结下了不解之缘。难题攻克的多了，创新就更有了底气。他先后研制改造盘形闸开关、井下中央变电所馈电开关，发明电动扎网钩、大头网线钳等多个项目，投入使用后不仅为矿井节约大量资金投入，同时又为生产赢得宝贵的时间。

　　2009年10月，在河南煤化永煤集团车集煤矿，以游弋名字命名的创新工作室正式挂牌成立，这也一下子让游弋成了百里矿区的“明星”，这让游弋感到受宠若惊：“矿上还把我的发明专利放在学习室里供兄弟单位参观学习，这是对我最大的鼓励。”

　　从2006年至今的8年间，他不仅先后获得12项专利授权，还被评为河南省“十大能工巧匠”、全国首批煤炭系统“技能大师”、“全国技术能手”、全国首届“百名优秀青年矿工”、全国职工职业道德建设标兵，并经常在专业刊物上发表研究成果论文。

　　“树立一个、带动一批、影响一片”

　　拥有支持团队、技术顾问及核心成员38人，创新爱好者近200人，完成各类创新成果600多项，获得专利授权27项，发表省部级论文16篇，培养3名河南省五一劳动奖章获得者，3名全省“技术创新能手”，成为“河南省职工学习工作室示范点”、全国首批“煤炭行业技能大师”领衔工作室——这是以游弋名字命名的创新工作室成立5年多来交出的成绩单。

　　谈起游弋创新工作室给企业带来的好处，河南能源化工集团工会副主席潘明祥介绍说，最大变化就是劳模不再是一个称号，而是通过一整套完善的工作机制予以标准化建制，同时又有人、财、物的保障支撑，在充分发挥劳模个体优势的同时，突破了单兵作战的局限，实现师资整合、资源共享，从“点亮一点”到“照亮一片”。

　　“工作室与专业培训学校不同，采用理论培训与实际操作相结合的形式，侧重技能培训。”游弋说，最初的工作室只有两台供研究用的开关和若干工具，现在，面积扩大至400平方米，荣誉室、创作室、学习室和办公室一应俱全，拥有7套教学设备，并包含电钳工、电焊工、斜坡运输工3个实操基地。

　　在游弋工作室，有一种名为“1+1”的创新互助机制，前一个“1”指一个有创新想法的工人，后一个“1”指工作室与之对应成立的专业帮扶小组。这一机制，让所有在实际工作中产生了创新想法的职工，得到了充足的技术支持指导。

　　2011年毕业于中国矿业大学的魏垂胜就是其中的受益者。在游弋创新工作室的支持下，他毕业不到两年时间里，就获得了8项实用新型专利授权，并获得了2013年河南省煤炭系统五一劳动奖章。