提起密云冶金矿山公司工会主席任淑琴，企业职工无一不佩服她。十年来，任淑琴始终以严谨的工作作风、执着的敬业精神、甘愿奉献的品格、敢为人先的风貌，紧紧团结和依靠广大职工，在推进企业改制和创新进程中充分发挥了工会组织的应有作用，在维护职工合法权益、促进和谐企业创建中发挥了重要的作用，为企业的改革发展稳定作出了突出贡献，受到了市县各级工会的表彰，得到了广大职工的认可。

    作为公司党委委员、工会主席，任淑琴牢固树立科学发展观，坚持不断提升自身修养，始终把政治理论学习和工作业务学习放在第一位。在参加安排学习的基础上坚持自觉主动学习，不断提高自身素质。坚持认真学习科学理论，钻研《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等工会方面法律法规、公司大政方略和相关政策法规。积极探索实践，不断提高自身实践能力，不断增强对工会工作的领导能力；通过不断总结工作经验，分析工作中遇到的困难和问题，理顺工作思路，明确工作任务和工作措施，不断提高工会工作水平。

    任淑琴为了使工会组织机构更加完善，工会职能发挥更充分，始终不放松对工会干部的学习培训工作，致力于提高工会整体工作水平。近5年来，组织选送56名工会工作人员参加了市、县各类培训班，提升了工会干部的学习力、创新力、执行力，使工会干部综合素质全面提高，使工会组织成为了职工的真正娘家，充分发挥了桥梁和纽带作用。在她的积极带领下，职工入会率保持在98.5%以上。

    为了使职工的整体素质得到提高，使企业由人力资源向人才资源转变，任淑琴针对不同岗位、不同班次职工进行有选择、有针对性、有规划的培训，使职工培训率每年都达到86%以上，从根本上解决了“干什么”和“怎么干”的大问题。为实现“职工向技能型转变、企业向知识型转变”打下了基础，从而提升了企业核心竞争力。在她的努力下，2010年，公司被评为首都职工素质教育工程先进单位。

    安全生产是矿山企业的生命线，做好安全工作是对广大职工利益的最大保证。任淑琴结合市、县总工会、安监局的意见，每年都开展“安全在我身边”主题演讲比赛、安全生产知识及劳动保护有关法律法规知识竞赛活动，从而营造出“人人讲安全，事事讲安全”的氛围。她结合生产经营实际，以“遵章守法，关爱生命”为主题，组织“百日安全监督专项行动”、“我当一天安全员活动”、“我为安全生产献一计”等系列活动，强化干部职工的安全意识。每年“安全生产月”活动中，各级工会积极协助县安监局、县总工会，举办学习班、现场经验交流会等，提高职工安全生产技能，并推荐优秀职工参加北京市安全教育宣讲团。在她的努力下，近几年来，公司安全生产形势持续稳定，所属5个矿山企业先后有3个获全国“安康杯”竞赛先进单位荣誉称号、1个获北京市“安康杯”优胜企业称号、1个密云县“安康杯”优胜企业称号。

    为了更好的发挥职工之家作用，增强职工归属感，她始终把建设基层“职工小家”作为加强工会自身建设的一项重要内容来抓。通过总结公司“职工之家”建设的经验，陆续投入奖励基金9万元，支持鼓励基层职工之家的建设。各基层工会结合各自的实际，纷纷追加投资充实和丰富自身建设，优化建“家”软件和硬件。现已有“全国模范小家”和县级先进小家3个，公司级合格职工之家12个，市级“模范职工小家”1个。

    任淑琴在工作的十几年里始终把职工当做自己的家人一样来关心，不求回报的为职工办实事，维护职工切身利益，及时为困难职工子女入学、家属就医等解燃眉之急；积极与行政沟通解决部分困难职工子女就业，使困难职工从根本上实现脱贫，切实将工会温暖体现在行动之中。近五年来她共筹集资金217000元，两节期间走访慰问在职职工299人；解决困难职工子女就业5人；发动全公司职工为因病致贫职工捐款73771元；为家庭失火、家属病重、病故等5位职工送去慰问金8.1万元；探望伤病职工65次；为3名发生意外险情的职工（家属）送去理赔款30500元。 每逢过年、过节，她带领着各级工会干部深入基层给职工送去节日问候；高温酷暑时，为一线职工送防暑药品、西瓜、绿豆汤，为职工增加劳保措施，为特殊岗位工安装隔音、防尘室，为一线车间配备冰柜，确保职工身心健康；坚持每年为职工“庆生日送温暖”；坚持为全员职工进行年度体检，特殊工种职工还做了职业病体检，至今未发现一起职业病例。在她的关怀下，职工工作更加显得有干劲。

    任淑琴在自己平凡的工作岗位上，以一个共产党员责任感，以创建和谐劳动关系为己任，以百倍的工作热情，勤勤恳恳忘我地工作，履行着工会工作者的职责，实践着“三个代表”。在她和她的团队努力下，公司先后被评为北京市厂务公开先进企事业单位，有3人获得“北京市劳动模范”称号、1人荣获全国“五一劳动奖章”、3人荣获“首都劳动奖章”、公司工会连年被县总工会评为优秀工会、女工工作先进单位。

    “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，作为工会主席，任淑琴同志深知当好职工的娘家人任重道远，面对4200余名的职工队伍，面对工会工作涉及工作领域不断扩大的新形势，将更加努力学习，不断提高自身素质，以与时俱进的精神状态和饱满的工作热情，在企业改革发展进程中做出自己应有的贡献！