提升职工素质  构建和谐企业

    公司高度重视职工素质教育，教育和激励职工立足岗位，学先进比贡献。三年来，共组织员工外出培训26人次，内部举办培训7次，职工培训率95%，所培训职工能够将学习知识充分运用到工作中。同时，为鼓励职工学习、学习、再学习，公司规定了凡参加本行业、社会各种院校继续教育的，按学习的不同形式、层次、专业等情况给予奖励，并对对口专业的优秀员工提供优惠政策，如报销学杂费、路费，提供面授假等，学业毕业，经试用考核合格，可享受同等学历待遇。由于采取了良好的激励机制，职工岗位自学成才的积极性空前高涨，1995年以来，在公司的大力支持下，在公司员工中，就有近一半的人通过成人高考参加各种函授学习，其中已学成毕业并在各自工作岗位中担任重要职务或发挥较大作用的就有：企业管理本科3人，药学专科10人，计算机专业1人，经济管理专业3人，财会专业4人。另有近10人正在学习之中，其中大部分为药学专业。还有其它员工参加各种专业的自学考试，不但使公司充满了活力，也为公司培养了大批的技术骨干。

    在职工的素质教育中，工会也积极听取职工意见，对职工的合理化建议，及时向公司领导汇报，切实把职工的意见和建议作为热爱单位的重要表现。职工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的发挥，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。极大地激发了职工创造力，涌现丰富的创新成果，公司生产技术部员工李荣钊、简福光、劳刚楠等同志在日常工作中勤于思考、善于动脑，敢于提出问题和解决问题，为公司降低亏本、提高经济效益方面作出了应有的积极贡献，分别获得了公司、国部委颁发的“技术革新”奖、“合理化建议”奖和“全国劳动模范”等荣誉称号，公司总经理兰少华同志多次被市、区级授予关爱职工优秀经营者、优秀企业家、优秀共产党、市级劳动模范等荣誉称号。形成稳固劳资关系的有效机制，劳动关系和谐稳定。

    通过建家活动的开展，工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，广西伟健药业有限公司广大职工将在全面建设小康社会中，在制药事业发展中做出新的更大的贡献。