在于睿眼中，贯彻工会十六大精神，核心的一点就是要坚持改革创新。没有改革创新，工会工作就没有发展，工运事业就没有出路，工会组织的历史使命就难以完成。青岛工会将以大会精神为指引，努力在工会工作各个方面不断创新。于睿说到，“工会工作虽然自己刚刚接触不久，但能直接为广大职工群众服务，感到无上光荣，工会组织的维权和服务职能与自己骨子里那种扶危救困的性情特别相符，更能让自己有一种再创辉煌的激情”。到任短短三个月，他就拿出两个月深入基层调查研究，走访8个区市总工会、26家市直企事业单位。以抓市总机关、市直工会、事业单位三个层面考核为中心，出台了《机关工作目标绩效考核实施办法》、《市直工会重点工作考核实施办法》、《直属事业单位主要负责人绩效考核办法》等“八项制度”，实施了26项操作性强的创新举措，扎实抓好工会事业单位稳定发展。市总机关和市直工会积极性被充分调动起来，大家工作有目标、干事有动力，想干事、干成事蔚然成风。

    于睿说，贯彻工会十六大精神就要进一步增强大局意识和服务观念，努力使工会工作更加围绕中心、服务大局，更加富有时代性、创造性。只有进一步解放思想、开拓创新，认真谋划工会工作，才能使工会工作在党和政府工作大局中更有作为、更有地位、更有声音、更有形象，让职工有困有人管，有怨有人听，有事有人帮。真正把工会组织建设成为党政放心、职工信赖、社会认可的“职工之家”，真正把工会干部打造成为职工信赖的“娘家人”。

    “工会组织作为广大职工的娘家人，就是要急职工之所急，救职工之所难，全身心地维护广大职工的根本利益。不为职工办实事，办好事，人家要你工会干什么！”“年轻”的工会主席于睿神情严峻。

    为着眼于更好地满足职工群众多层次需求，创新工作领导体制和运行机制，于睿他们正在积极搭建市级职工服务中心、区（市）职工服务中心和乡镇（街道、园区）工会服务站三级工会服务体系，使之成为工会参与加强和创新社会管理的重要平台。要将送温暖、困难帮扶、金秋助学、法律援助、医疗互助、女职工关爱等帮扶职工活动做大做强，一个面向弱势群体面向困难职工的帮扶计划也正在紧锣密鼓地筹划。要让“工会干部到基层、服务职工在一线”，于睿说，用3年时间、每年联系60个企业，使全部市直基层工会得到联系帮扶。

    青岛769万总人口中，职工283万，人数虽占不到四成，但却创造了95%的全市生产总值，工人阶级的主力军作用不言自明，群星灿烂的劳模人物更是全社会瞩目。作为百年岛城的工会主席，一名转战百业，经验丰富、头脑睿智的实干型领导者，于睿认为各级工会要适应经济发展和职工队伍新情况新特点，开展各种形式的主题劳动竞赛、技术比武，充分调动职工参与积极性，激发广大职工创造活力。不仅在国有企业，也要在非公企业进行大力推进。让工人阶级主力军高昂的精神风貌和强大的创造能力世所共见，人所共知，让工人阶级在中华民族的伟大复兴中建功立业，真正有作为，有地位！于睿站起身信心满满地说，此刻，窗外秋高气爽，艳阳高照……

    （山佳）