凌晨两点，一阵电话铃声将武静从睡梦中惊醒，“武主席，有职工烫伤，您快过来看看吧”。“先送到烧伤医院，我马上就来。”武静一骨碌从床上爬起，边穿衣服边揣上家里随时备着的“流动资金”奔出了家门。等到将受伤职工的一切安排妥当的时候，天空已渐渐泛出鱼肚白。

    武静是晟宇钢铁铸造有限公司的工会主席。她说：“手机24小时开机已经是我的习惯，作为公司200名职工的‘大家长’，我要为他们暖心窝。”

    今年1月，32岁的武静走马上任成为了公司的工会主席。刚开始她有些茫然，不知道该如何入手。在翻阅了大量工会工作相关书籍，学习了先进单位的经验后，她悟出了道理，那就是为职工服务，就要走到职工中间，这样才能了解到职工真正需要什么。她说：“我觉得做工会工作并不难，只要为职工服好务准没错。”

    于是，只要有时间，武静就总要跑到生产车间去，这走走，那看看，快人快语的她很快就和职工打成一片。职工张万良的困难就是在这个过程中了解到的。武静说，张万良平时在车间里做一些零活，无论她什么时候到车间去，张万良总是在默默地做着手头的事情，任劳任怨。张万良说：“我所做的就是要对得起公司付给我的工资。”逐渐了解后，武静得知了张万良。和妻子离婚后，张万良独自带着孩子和生病的老母亲生活在一起，他的工资是这个家庭唯一的经济来源，承担着孩子的学费，母亲的医药费，日子过得捉襟见肘。

    武静将张万良家里的情况向公司董事长段友林作了汇报，为张万良一家申请了3000元的帮扶基金。后来，武静还根据张万良的工作情况，与企业沟通，给他涨了500元工资，这让张万良家的经济状况有了很大的好转。

    武静说：“看到职工有困难，我要是不帮的话，都过不了自己心里这道关。”做工会主席将近一年的时间，武静说自己最大的感受就是开心并且充实。“每当我为职工解决一件烦心事的时候，看着他们的笑脸，我就从心里往外地舒服。”在采访过程中，武静说的最多的一句话就是“咱家的职工都特别好”，武静希望自己可以为职工做更多的事情，让每名职工的心里都是暖暖的。

    本报记者 李娜