周于红：用贴心服务凝聚职工正能量

——访海安县总工会主席周于红

    “今年9、10月份，县总工会走基层调研时，针对今后的工作出了30多道题，中国工会十六大召开后，这些题都找到了‘解题’思路！”日前海安县总工会主席周于红欣喜地告诉记者，海安工会今后将进一步贴近职工做事，实打实地面对职工，用贴心服务凝聚职工正能量。

    “通过劳动竞赛、技能培训、劳模选树等各种方式提升职工素质、激发广大职工的创造活力是海安工会近年来一直在做的事情。我们现在要站到企业和职工的立场上思考问题，比如培训，什么样的培训是企业和职工真正需要的？”周于红在调研时发现，一些处在生存和初步发展阶段的中小企业，对工会送上门的培训接受非常被动。有的小企业让员工“三班倒”之后再加班参加培训，效果非常不好。为此，海安工会及时调整培训方式，先在企业征集课题，然后整合社会资源组织起讲师团，再选择合适时间送进企业，企业也可以根据自己的需要选择培训内容。周于红说，明年安全生产月时，工会将与相关部门联合组织职工自救、急救知识培训，“把职能部门的培训与企业、职工的实际需要结合起来，我们工会的作用就体现出来了。”

    “如何提升和谐企业创建的质量”也是周于红在思考的问题。海安工会扎实开展和推进和谐企业创建工作已有8年，目前全县已命名和谐企业达438家。“海安的和谐企业创建工作已形成‘党委领导、政府推动、工会牵头、部门配合、企业主体、职工参与’的工作格局，并纳入县政府对区镇绩效考核内容。”周于红表示，海安工会将不断增强和谐企业创建的实效，将和谐企业作为人社、工商等部门免检和资质评定依据之一，作为金融机构信贷参考，以及县委、县政府给予企业各项奖励政策、评先评优的准入条件。

    近年来，海安工会积极打造“服务职工手牵手、和谐海安心连心”的职工服务品牌，建立了以县职工服务中心为核心的三级职工服务网络，广泛开展就业、法律、心理等全方位的服务。“从原来的帮扶中心到现在的职工服务中心，不仅仅是名称上的改变，我们的服务对象扩大了，服务内容也更丰富了。”“此外，我们于2012年推出了‘职工事务代理制’，努力让职工诉求尽快满足，职工事务及时代理。目前，全县4158名工会干部、会员代表，两年来共为职工代理各类事务14500多件、惠及职工26500多人。”周于红自豪地说。现在海安县10个区镇均已成立职工服务中心，并统一挂牌，全县职工生活救助、就业帮助、法律援助和人文关怀的帮扶服务新格局初步形成。

    近日，省委省政府表彰了2010-2012年度“江苏省文明单位标兵”，海安县总工会名列其中，成为全省工会系统唯一获此殊荣的单位。此项荣誉是海安县总工会继在全国工会系统首家获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉后，获得的又一项高含金量的殊荣。当记者对此表示祝贺时，周于红谦虚地表示：成绩代表过去，今后更需努力。海安工会将在加强自身建设的基础上，用贴心服务凝聚职工正能量，为谱写中国梦海安篇章发挥工会人应有的作用！（徐嵋 王君东 李南星）