钟汉民：以人为本 实现“双赢”

——访广东省佛山市骏业家具发展有限公司工会主席钟汉民

2013年7月登山活动合影

    广东省佛山市骏业家具发展有限公司是一家集实木、板式套房家具研发、生产、销售于一体的中型民营企业，现有员工近600人。大多数是来自五湖四海的农民工，不仅生活习惯、民族风俗不同，而且文化程度、个人爱好、工作能力、个人素质都存在很大的差异。面对如此复杂的群体，如何让他们在骏业这个大家庭里共同努力，使大家齐心拧成一股绳，充分发挥各自的一技之长，与企业共荣共享，公司工会发挥了不可替代的作用。

    公司工会主席钟汉民说，公司董事会十分重视工会工作，支持工会依法履行职能。公司工会始终以建设职工之家为载体，不断探索非公企业工会工作新路子，构筑民主管理新机制，构建和谐的劳动关系，有效地维护了职工的合法权益，极大地调动了员工的积极性，使企业、员工实现了“双赢”。2013年，公司工会被授予“全国模范职工之家”荣誉称号。

    加强组织建设   增强工会活力

    钟汉民说，公司在1995年成立了工会委员会，成为公司发展一个新的起点。工会现有会员560多人，下设14个工会小组，成立经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会和工价委员会四个常议办事机构，民主选举工会主席。公司工会充分履行职能，团结和带领全体职工围绕公司发展的大局开展工作，通过建家这一平台，拓展了工会工作的新天地，提高了活力和影响力，增强了对职工的吸引力和亲和力。

    建立协商机制  维护员工权益

    工会专门设立了工价审查委员会，在每年的6月份和12月份对员工工资进行有效评估，同时代表员工与企业协商，根据物价因素让员工工资正常增长，既让企业有承受能力，又让员工利益得到保障，从而调动广大员工积极性，稳定了员工队伍，为企业创造更多的财富和广阔的发展空间。

    公司注重让员工共享企业发展成果，员工福利建设不仅仅停留在物质上，除了国家规定的假期外，公司还设立了月假、带薪年假、女员工关怀例假等假日关怀。