“工会组织认真学习深刻领会习总书记系列重要讲话，是一次凝聚‘中国梦·劳动美’的大动员大实践，也是一次净化与洗礼。” 沛县总工会主席、党组书记徐忠良日前接受采访时开门见山地说。

　　习近平总书记指出，开展党的群众路线教育实践活动，是解决群众反映强烈突出问题的必然要求。对此，徐忠良认为，各级工会要通过开展实践活动，增强服务基层、服务职工的能力和本领，借活动之力破解工作难题，把在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力。

　　徐忠良说，工会组织作为职工利益代表者维护者，最大优势是联系职工，最大危险是脱离职工，最需要恪守宗旨意识和群众观念，最应该践行为民务实清廉作风。沛县工会将联系工会工作实际，认真查找作风之弊、行为之垢，切实为基层和职工群众办实事做好事解难事。深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层，“每月当一天基层工会干部”等主题活动，坚持把促进就业再就业，增强下岗职工“造血”能力，作为帮扶救助工作的努力方向；以改善民生为主旨，大力开展以下岗职工、农民工技术培训为主要内容的“工友创业”行动；积极协助党委、政府解决好贫困职工子女上学难问题，联合县民政、教育、卫生等相关部门，为全县610名特困职工、困难劳模提供生活救助；为全县300名高血压、糖尿病、心脑血管、肿瘤等常见慢性病患者发放“爱心医疗卡”，每人每年发放医疗补贴400元，切实关爱困难职工健康。同时，在“好人沛县”和“做好人、做好官”活动中，县总紧密联系工会工作实际，分别按照“做好人、做好官”的标准就自身工作对标找差，真正做到上为党政分忧，下为职工解愁。

　　展望未来，徐忠良对工会工作充满信心。他说，发展无止境，创新有动力，在深入学习贯彻落实习总书记“4·28”和“10·23”重要讲话精神过程中，沛县工会将按照“全省一流、全市领先”的目标定位，把握“加快两个率先、建设美好沛县”主题，突出服务大局、服务职工导向，全面实施职工素质提升、服务转型升级、维权提质增效、建设“职工之家”四项工程，创新创优工会工作。一是开展非公企业党工组织建设对标提升活动，不断扩大工会工作覆盖面，保持动态组建率和入会率在90%以上。二是把工会工资集体协商与创建“幸福企业”活动相结合，坚持把企业工资集体协商工作列入县委县政府县科学发展目标考核；同时依托行业工会平台，实行行业工会主席委派制，使行业工会主席专职化，为其独立自主开展工作创造良好条件；聘任工资协商律师专管员，解决中小企业在工资集体协商中职工方代表法律知识欠缺，为企业依法开展工资协商提供保证。三是把实施职工素质工程与开展劳动竞赛推选沛县“好工人”暨“金牌工人”活动相结合，通过“两争一树”主题教育、“职工道德讲堂”建设和劳动竞赛等活动，选树沛县“好工人”、“金牌工人”， 打造工会文化品牌。四是把为职工服务与提升工会工作的软实力相结合，开展技能培训促就业，推进开发区（园区）工会法律援助中心（站点）“一体化”平台建设，为困难职工、农民工提供更加快捷方便的全方位服务。（记者 胥明虎 通讯员 秦健）