职工的困难他都要管

　　 到了聚氯乙烯分厂后，尤学斌十分注重支会职能作用的发挥。在营造支会硬件建设的同时，把解决员工困难，为其排忧解难作为支会的重要工作，“有困难找支会”成为落实为职工办事的工作目标。看到分厂困难职工较多，他便向行政争取到2万元的注资，成立了公司第一个职工助困基金会。

　　 李健和是一名刚刚退休的单身职工，身体还非常不好。尤学斌一有时间，就打电话询问李健和的病情，并到家里帮助他料理生活琐事。尤学斌的关心让李健和感受到了家人般的温暖。李健和病故后，没有家人帮助处理后事。尤学斌就及时与社区取得联系，带领工段4名职工，为其办理相关手续，送了李健和最后一程。

　　 “我这个工会主席管的面可广了，职工的生老病死我都得管。”尤学斌常常这样开玩笑地说。职工孟庆莲长年有病在家，爱人又不幸得了脑溢血卧床，女儿即将上大学，家中的困难可想而知。尤学斌主动与他结成帮困对子，号召分厂员工为其捐款捐物，共计款项近5000余元，并与上级工会组织沟通，为其小孩争取到金秋助学资金2000元，解决孩子上大学的第一年学习费用。孟庆莲激动地流出了眼泪，她说，“我们这个家多亏了尤主席，没有他的帮助，我的女儿就上不了大学。”（本报记者 于璇）