2006年3月，农民工熊祖卫进入湖北省京山县太阳山花炮厂工作，在药物保管、配送岗位上，一干就是10年。10年来，熊祖卫以厂为家，把职工当亲人，始终坚持安全第一，保管配送的2800余吨药物无一差错，他在高危岗位上的无私奉献，成就了太阳山花炮厂的辉煌：2014年，太阳山花炮厂被评选为荆门市劳动关系和谐企业；2006年至2015年，太阳山花炮厂8次被京山县安委会授予“全县安全生产先进单位”，6次被评选为三阳镇“优秀民营企业”。

　　烟花爆竹产业是个高危行业，稍有不慎，就会出现安全事故。2006年6月，厂长徐永松发现普工熊祖卫性格温和，工作粗中有细，诚实守信，是个靠得住的人。便把他调到筑药车间工作。第一次与危险物打交道，熊祖卫犯难。但在工会主席鼓励下，他开始向老职工学习，向市、县镇分管安全的专家学习，向书本学习。厂职工书屋里，有黒火药（军工硝、军工粉）和烟火药（高锰酸钾、硫磺、铝镁合金、铝银粉）专业书籍，他一本一本地看，一字一句地学，写出2.1万字的读书笔记，基本掌握了黒火药和烟火药的物理、化学性能。久而久之，他成了厂里的“土专家”。2008年，熊祖卫被职工推举为厂工会劳动安全监察委员和筑药车间主任。每次上班前，他都向职工讲清安全生产要点；作业中，他在车间巡迴检查，发现隐患，及时处理；下班后，他在车间清查，不让现场残留药物。2010年，他通过工会建议厂里在每个药物工序职工上方系上一个大水袋，如遇意外就将水袋划破灭火。这个简便易行的安全防范建议很快被厂方采纳，受到市县安全生产管理专家好评。2011年，太阳山花炮厂投入500余万元，按国家烟花爆竹生产企业建设规范改造了厂房及安全设施，实行了有药工序和无药工序，成品仓库和半成品仓库，生产区和生活区的分离。安全生产硬环境改善后，少数职工在安全产生上松了劲。熊祖卫看在眼里，急在心里。他在厂工会干部会上说，“安全事故往往出自麻痹大意。现在厂里安全生产条件是改善了，但在防静电、防雷、防摩擦、防爆等方面还有很多工作要做，人为可能造成的隐患也会存在，我们只有防患于末然，才能保障职工的切身利益，才能促进企业发展”。厂长很感激他再次向全厂敲响警钟，一个更严厉的安全生产管理制度很快付诸实施。

　　作为厂工会劳动安全监察委员、筑药车间主任，熊祖卫时刻把“安全”记在心上。温度是烟花爆竹企业能否生产的一把尺子，气温超过34度有药工序必须停止生产，药物仓库管理就更加严格。他随身携带温度计，每天定时测量药品和室内室外温度，日复一日，年复一年，别人都觉得枯燥无味，但他觉得神圣。      药物最容易受潮，一旦受潮，药物就会升温引起自燃爆炸，造成事故。面对潜在的危险，筑药车间先后的5名骨干怕出事，怕担责找理由离开了。但熊祖卫没有走。他说职工安全大于天。企业要生存，职工要吃饭，只有把安全管好了才能实现。最终，他采用“少量、分散、多次、勤运走，尽量减少职工身边用药量”办法，除掉了药品易受潮自燃这个隐患。10年来，熊祖卫及时消除安全隐患13个，处理职工纠纷9起，组织安全知识培训312期795人次。十年辛苦多奉献，高危岗位写平安。正是因为有熊祖卫这样的安全生产“掌门人”，太阳山花炮厂10年才没有出现一次安全事故。职工年平均工资由2006年的1.8万元增加到2015年的3.36万元。（刘佰华）