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“革新能手”杨福龙(图)
//www.workercn.cn2013-12-11来源: 中工网
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    杨福龙的工艺革新方案获得成功,改镗床为车床加工后,整体的工效提高了3倍,不仅速度快,生产出来的产品质量更好。他研制的车工双面卡具和自动推动夹具,使得单部车床由每天加工15项提升到了38项,每年为公司创造价值超百万。杨福龙在工装革新不停步,他研制出来的多孔厚板实现了一次装夹,使得加工工序由原先的5道缩短为只需一道工序,原先4个人干的活,现在一个人就能完成了,大大减轻了操作员的劳动强度,并为企业提高了30%左右的车床使用率,企业生产效率因此得到很大的提高。勇于探索的杨福龙在工装夹具、刀具、辅具上不停创新,至今杨福龙自制工装卡具40多套,实现技术攻关30多项,提升自身技能的同时,也为企业带来了很可观的经济效益,职工也分享革新成果,因该公司实行计件工资,在工效提高的同时,工人的工资也水涨船高。杨福龙积极创新的精神既给公司带来效益,又带动了公司创新的文化氛围,在公司同事的支持下,公司领导经研究决定,推荐杨福龙参评“鲤城区劳动模范”,并给予他每月100元的补贴。

    做好传帮带 当班长育新人

    杨福龙在汉威公司十一年如一日,始终坚守一线,从一名普通的技术工人成长为今天的高级技师、操作师。他没有忘记公司对他创新精神的支持,他当好班长,带好新人,宏扬劳模传帮带精神,他成为了公司的人才培训师,带出了一批又一批的技术骨干。在培训过程中,他耐心讲解每个工件的操作,通过亲身示范,让徒弟们听得明白,看得更清楚,指导他们实际操作,杨福龙则在车床旁边指导,时刻提醒他们机械加工的注意事项和有关细节。

    名师出高徒。在杨福龙的耐心培养下,他的徒弟们个个都成为了公司的技术能手,生产骨干。至今,杨福龙已经带过十几位徒弟,如葛永华、叶一波已经成长为公司金工车间的主管,李清波已经成为了公司加工部的部门经理,其他的徒弟也在公司中发挥着骨干作用。看着徒弟的成长,杨福龙感到十分欣慰,同时也为徒弟们高兴,他始终坚守一线。杨福龙告诉记者:“做什么都一样,最重要的是把本职工作做好,生产一线的工作更能够锻炼和提升我的技术技能,一线工作同样能让我充满职业成就感,我会继续努力为公司培养更多的人才。前段时间召开的党的十八届三中全会主题是改革。我虽是一名生产一线的普通工人,但我要努力做好创新工作,在工装夹具等方面继续创新,为实现中国梦,当好一名合格工人。”

    中工网特约记者傅乔成 通讯员谢秋菊

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