中工网讯 “企业建立劳动争议调解组织真是好呀！”近日，宁夏石嘴山市惠农区一位企业负责工会劳动争议的工会干部深有感触地说道。

    以往，职工如果与企业发生劳动争议，需要申请劳动仲裁，再到法院诉讼，诉讼时间过长，既费钱又费时，而现在企业建立了劳动争议调解委员会，企业和职工发生劳动争议，可先在本企业调解委员会进行调解。这样一来即方便了职工，又不影响企业的正常生产，真是一举两得的好事情。

    近段时间，惠农区总工会联合惠农区人社局、惠农区工商联着手企业劳动争议调解的建章立制工作，实现调处关口前移、重心下移。特别是对已建工会的企业发生的劳动争议，由各企业基层劳动争议调解组织先行调解，帮助职工解决问题，把矛盾化解在企业内部、化解在萌芽状态。同时，惠农区劳动关系三方建立日常工作共处机制，坚持“三方”共同介入、共同处理、事后共同跟踪的制度，深入企业指导用人单位依法用工，共同推进用人单位劳动争议工作提质增效。

    （寇玉玲）