北京市总工会权益部相关负责人介绍，“这几项法律不仅都与工会工作密切相关，而且相互支撑，构成一张维护职工合法权益的严密‘法网’。这样的普法宣传，一方面使劳动者了解了用工单位有什么责任，自己有什么权益，应该建立什么样的劳动关系；另一方面向劳动者宣传了工会的性质、主张、职能、作用，堪称‘配套组合’，目的就是让职工知法懂法守法，特别是在遭遇侵权时能够有效地保护自己，能够想到寻求法律援助或工会‘撑腰’，并且明确去哪里找、知道找谁。这些法律条文、细节看似琐碎，但很实用，而且有效。”

　　北京市总工会创新普法形式和载体，加强以职工和工会干部为主的法治宣传教育工作，积极营造工会组织依法履行职责、职工依法维护自身权益的良好氛围。目前已建立起贯穿市、区、街乡三级，覆盖以8大产业为核心的局、总公司工会的法治宣传教育工作网络，有效促成了全市工会系统法治宣传教育工作“全员参与、整体推进”的良好态势。

　　普法宣传重在促和谐

　　习近平总书记在党的十九大报告中提出要深化依法治国实践，对新时代工会法制化建设工作提出了更高的要求。近年来，北京市总工会通过多年法律、法规的宣传教育，广大职工对习近平总书记关于全面依法治国重要论述、社会主义法治理念、宪法法律、社会主义核心价值观等基本知识有了较为全面的了解，逐渐形成了办事依法、遇事找法、解决问题靠法的意识，有效增强了职工特别是农民工、劳务派遣工的法律意识，提高了其依法维护自身合法权益的能力。在做好维权服务中开展法治宣传教育，在劳动法律咨询、劳动争议调解和法律援助过程中同时做好普法宣传教育工作，职工由“被动学法”向“主动学法”逐步转变。

　　2009年以来，北京市总工会先后与市人保局、市司法局、市高院、市信访办、首都综治办、市公安内保局等相关单位建立劳动争议调解“六方多家”联动机制，2015年1月，邀请北京市工商联正式加入联动机制。目前，形成了“政府指导，工会牵头，各方联动，重在调解，促进和谐”的工作格局。各方本着“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针推动工作开展，努力把大量劳动纠纷化解在基层，解决在萌芽。

　　市总工会还引入社会化维权力量，以“购买服务”的方式公开招聘律师事务所，选聘了一批专业素质高、业务能力强的律师调解员。目前与19家律师事务所签约，聘用了近400名专业律师在调解中心承担劳动争议调解等工作。（记者 白莹/文 陈艺 彭程/摄）